Senior Project Manager (ProdOps)

Мы находимся в поиске человека, который будет вести развитие продуктовых процессов в контуре Ideas → Discovery → Delivery сквозь кросс-функциональные команды (дизайн, ресёрч, маркетинг, продуктовые и data-аналитики, UX/UI-редакторы, техкоманды).

Обеспечит аудит, улучшения, внедрение, передачу и сопровождение, а также измеримость эффекта и стандарты отчётности.

Чем предстоит заниматься:

• – Вести цикл Ideas–Discovery–Delivery на уровне продуктовой команды, синхронизируя дизайн, ресёрч, маркетинг, аналитику и разработку;
• – Диагностировать текущие процессы: собрать pain-points, оформить AS-IS, согласовать целевое TO-BE;
• – Согласовать и утвердить изменения: роли/RACI, регламенты, шаблоны артефактов, календарь ритуалов;
• – Организовать внедрение: пилоты, поэтапный rollout, обучение команд, коммуникационный план и change-management;
• – Обеспечить устойчивость: передать процессы и артефакты назначенным владельцам, зафиксировать SLA сопровождения и точки контроля;
• – Задать метрики успеха по каждому направлению и изменению (baseline → target, методика, источники) и запустить мониторинг;
• – Стандартизировать отчётность: унифицированные шаблоны, периодичность, каналы публикации; обеспечить единый источник правды и консистентность данных между системами;
• – Управлять прозрачностью и приоритетами: единый roadmap/релиз-календарь, реестр решений, регулярные ревью/ретро; докладывать прогресс стейкхолдерам.

Что нам нужно:​​​​​

• – Полная автономность и ответственность end-to-end (от постановки до устойчивого внедрения и передачи на сопровождение);
• – Глубокое понимание продуктового подхода и цикла Ideas–Discovery–Delivery;
• – Опыт выстраивания/масштабирования процессов в продуктовых командах или крупных кросс-функциональных проектах (ритуалы, роли/RACI, артефакты);
• – Опыт кросс-функционального взаимодействия (дизайн, ресёрч, маркетинг, аналитика, инженерия) и согласования изменений;
• – Опыт в Fintech (понимание регуляторики/ИБ/комплаенса);
• – Навыки постановки метрик успеха и построения отчётности: от цели до проверки качества данных и регулярных обзоров;
• – Глубокое понимание методов приоритизации фичей (RICE, Opportunity Scoring, MoSCoW), расчёт Labor Cost/трудозатрат;
• – Подтверждённый опыт расчёта юнит-экономики (например, по модели Красинского).

Будет плюсом:

• – Jira: взаимодействие с Jira-администраторами для создания/настройки проектов; уверенная настройка фильтров, дашбордов, канбан-досок и спринтов;
• – Notion: ведение базы знаний, шаблоны, базы/представления, единый стандарт артефактов;
• – Эксперименты и метрики: A/B-тесты, North Star, HEART, AARRR, когортный анализ;
• – Экосистема сотрудничества: Confluence/Notion как SSOT; Miro/FigJam для совместной проработки;

Что мы предлагаем:

• – Возможность реализовать свои идеи и влиять на стратегию компании;
• – Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
• – Конкурентная заработная плата, релокационный пакет;
• – Работать в международной среде с высококвалифицированными специалистами;
• – Широкие возможности для обучения;
• – Дисконт-программы от компаний партнеров;
• – Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• – Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• – Культура, где можно расти, развиваться;
• – Формат работы - первые 6 месяцев в офисе в Ташкенте, далее гибрид (удаленный формат с командировками в Ташкент).