Врач-профпатолог

ЧУЗ "КБ "РЖД-Медицина" г. Сургут

Нашим учредителем является ОАО «РЖД», один из крупнейших работодателей страны.

• Это дает нам стабильность и уверенность в завтрашнем дне, несмотря на сложный период жизни страны.
• Мы можем самостоятельно решать, как нам жить, что делать, с кем работать и сколько за это платить своим сотрудникам (у нас нет эффективных контрактов).
• Мы предлагаем своим сотрудникам достойный социальный пакет

• Мы готовы пригласить Вас в свою команду, если Вы:

• Любите свою работу, готовы активно работать и развиваться вместе с нами.
• Хотите помогать людям в сложных для них жизненных ситуациях.
• Готовы предлагать идеи по улучшению работы нашего учреждения.
• Стремитесь к достижению поставленных целей и при этом ориентированы на командный результат.

Обязанности:

• 1 "Проведение обследования пациента в целях выявления профессиональных заболеваний и постановки диагноза".
  2 "Назначение лечения пациентам с профессиональными заболеваниями, контроль его эффективности и безопасности".
  3 "Проведение медицинских осмотров, в том числе предварительных при поступлении на работу, периодических, внеочередных".
  4 "Проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией".
  5 "Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике возникновения профессиональных
  заболеваний, формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению".
  6 "Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала".

• Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Терапия» и/или "Профпатология".

• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Профпатология».

• Оформление по ТК РФ.

• Повышение квалификации, сертификационное обучение.

• Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).

• Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.

• Профессиональный и карьерный рост.

• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".

• График работы: 5/2.