Начальник участка

Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ.

Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.

СВЭЛ – это 2000 сотрудников, 10 современных производственных площадок с головным офисом в Екатеринбурге и представительствами в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.

Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства и поставляем оборудование по всей России и ближнему зарубежью.

Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, производства УГМК, РМК, Северстали и многих других.

Наше оборудование есть в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках нашей страны. Мы создаём то, что нужно людям.

Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Начальника участка производства масляных трансформаторов (500-750кВ)

Ключевые задачи:

• Создание/оптимизация/контроль процессов управления производством;
• Внедрение методик и инструментов бережливого производства;
• Участие/инициирование изменений в технологических процессах;
• Контроль качества выпускаемой продукции по участкам;
• Обучение и развитие персонала

Наши ожидания:

• Образование высшее техническое (электроэнергетика, машиностроение);
• Профильный опыт менеджмента от 3 лет;
• Опыт разработки и внедрения производственных систем, внедрения/ реинжиниринга бизнес-процессов;
• Опыт реализации проектов бережливого производства.

Мы предлагаем:

• Интересные задачи – постоянно усовершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка, и потому часто идём на шаг впереди и делаем то, что никто до нас не делал;
• Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет;
• Обучение – в компании вы можете освоить профессию с нуля и начать работать под руководством наставника. Также сотрудники СВЭЛ проходят обучение у лучших тренеров и прокачивают профессиональные навыки и личностные качества;
• Развитие внутри компании с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды;

• Честные отношения – трудоустраиваем всех сотрудников по ТК РФ и выплачиваем белую зарплату;

• Заботу о здоровье – программа ДМС со стоматологией;

• Релокационный пакет при переезде – компенсация жилья и билетов;
• Корпоративная доставка – более 20 маршрутов по всему городу Екатеринбургу и ближайшему пригороду

Присоединяйтесь к нашей команде, воплощай свои идеи и становись новатором в сфере электроэнергетики!

Подробнее о Группе СВЭЛ: svel.ru