Продюсер видеоконтента с функциями монтажа

Академия сметного дела работает с 2014 года. Мы обучаем профессии инженера-сметчика с нуля и повышаем квалификацию действующих специалистов. Компания стабильная, с лицензией, сильным образовательным продуктом и с выстроенными рабочими процессами.
Сейчас мы находимся в поиске продюсера видеоконтента с функцией монтажа, который возьмёт на себя работу с видео и организацию записи с экспертами.

Задачи и зона ответственности:

• Организовывать процесс записи обучающих и маркетинговых видео;

• Работать с командой и экспертами: ставить задачи, сопровождать запись, помогать в подготовке;

• Записывать и монтировать видеоуроки, вебинары, эфиры, маркетинговые ролики;

• Контролировать качество исходников (звук, свет, кадр, ракурс);

• Готовить видео под платформы GetCourse, ВК, Telegram;

• Делать нарезку коротких видео для маркетинга;

• Использовать нейросети для ускорения и улучшения видеопроизводства.

Ключевая задача - общение с командой/экспертами, организовывать и управлять процессом записей.

Для нас важны навыки:

• Монтаж учебного и маркетингового видео (склейка, чистка, базовая графика);

• Организация вебинаров и прямых эфиров (OBS, GetCourse, ВК, Telegram);

• Понимание качества звука и картинки, умение улучшать результат на этапе записи;

• Умение работать с экспертами (инструкции, подготовка, сопровождение записи);

• Использование ИИ-инструменты в создании короткого ролика;

• Подготовка видео для соц сетей (короткие ролики и видео 10–20 минут);

• Базовое понимание студийного оборудования;

• Коммуникабельность и умение доводить задачи до результата.

Условия:

• График: 5/2;

• Формат гибрид, с предоставлением рабочего места (с оборудованием для съемки). Адрес офиса: г. Казань, ул. Пушкина, 52;

• Загрузка умеренная, без переработок;

• Оплата: фикс + KPI после испытательного срока (обсуждается на собеседовании в зависимости от уровня);

• Испытательный срок 1 месяц;

• Подчинение - операционному директору;

• Работа на долгосрочном сотрудничестве (не проект и не разовые задачи).

Этапы отбора: Отклик → Просмотр портфолио → Первичное общение с рекрутером в онлайн встрече → Финальное интервью с директором → Приглашение

Если тебе важно работать с качественным стабильным образовательным продуктом, понятными задачами и адекватным рабочим процессом - откликайся на вакансию и присылай портфолио.
До встречи!