Электромонтер по ремонту и обслуживанию

Обязанности:

Следит за исправной, безаварийной работой и правильной эксплуатацией обслуживаемого оборудования.

Своевременно производит следующие работы: - наладку, ремонт и регулирование ответственных, экспериментальных электрических участков технологического оборудования, коммуникаций автоматических линий; - разборку, ремонт, сборку, установку высоковольтного электрического оборудования различных типов напряжением более 15 кВ; - обслуживание, наладку и регулирование электронных приборов; - проверку классов точности средств измерительной техники; - подготовку электрооборудования к сдаче в эксплуатацию; -испытания электро-, двигателей, аппаратов, трансформаторов после капитального ремонта.

Инструктирует сотрудников, эксплуатирующих электрооборудование, о способах предупреждения производственных травм.

Изучает режимы работы оборудования, устанавливает причины повышенного износа, принимает меры по их предупреждению, ликвидации.

Изучает, реализует передовые способы ремонта, технического обслуживания, монтажа по закрепленному типу оборудования.

Участвует в устранении неисправностей оборудования, монтаже, настройке, электротехнических испытаниях.

Ремонтирует, регулирует сложные, ответственные, экспериментальные электрические аппараты, приборы.

Осуществляет комплексные испытания электро-, аппаратов, двигателей и трансформаторов после капитального ремонта.

Подготавливает электрооборудование к передаче в эксплуатацию и т.д.

Условия труда и права работника:

— Оформление на работу согласно Трудового кодекса РФ, условия труда на рабочем месте предусмотрены трудовым договором, в соответствии с требованиями охраны труда.

— Предоставление работникам гарантий и компенсаций, согласно Положения Общества с выплатой материальной помощи: в связи с наступлением юбилейной даты, в случае дорогостоящего лечения, при рождении ребенка, в особых случаях сложного материального положения, в случае смерти членов семьи работника, в случае смерти работника.

— Предоставление льготы пенсионерам при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту, на льготных условиях, по инвалидности, с выплатой единовременного пособия.

— Своевременная выплата заработной платы, а также дополнительное материальное стимулирование работников в виде выплат: доплат, премий (ежемесячная, за интенсивность работы в высокий сезон, по итогам работы за год).

— Льготное питание в рабочей столовой.

— Льготное медицинское обслуживание, льготное посещение спортивно-развлекательного центра;

— Предоставление жилья для иногородних работников;

— Бесплатная доставка персонала к месту работы и обратно корпоративным транспортом Общества.