Директор по франчайзингу

Директор по франчайзингу (строительство модульных домов)

О компании

Modul Camp — компания по строительству современных модульных домов. Мы активно растём и масштабируем бизнес по франчайзинговой модели. На сегодняшний день у нас уже есть франчайзи в нескольких городах, и мы продолжаем расширение сети.

В связи с этим мы ищем Директора по франчайзингу, который возьмёт на себя управление всей франчайзинговой сетью, развитие действующих партнёров и запуск новых.

Задачи

• Управление и развитие сети франчайзи (все города присутствия: на данный момент 4)

• Сопровождение новых франчайзи: от запуска до выхода на плановые показатели

• Контроль соблюдения стандартов компании (продажи, производство, строительство, сервис)

• Экспертная поддержка франчайзи по вопросам строительства модульных домов

• Настройка и оптимизация бизнес-процессов франчайзинга

• Взаимодействие с отделами компании: производство, проектирование, продажи, маркетинг

• Разработка и улучшение регламентов, инструкций, стандартов работы франшизы

• Решение операционных и управленческих вопросов франчайзи

• Участие в развитии продукта и франчайзингового предложения

Требования

• Опыт работы в управлении франшизой или в управлении сетью филиалов / партнёров

• Желательное понимание строительной сферы

(опыт в строительстве домов, модульных / каркасных / ИЖС — большое преимущество)

• Опыт запуска проектов «с нуля» или масштабирования бизнеса

• Сильные управленческие и коммуникативные навыки

• Умение выстраивать системную работу с партнёрами

• Готовность брать ответственность за результат всей сети

• Навыки аналитики, планирования, контроля

• Умение работать в режиме роста и изменений

Будет преимуществом

• Опыт работы именно с франшизами в строительстве

• Опыт работы с удалёнными командами и партнёрами в разных регионах

• Понимание экономики строительных проектов

• Опыт внедрения регламентов и стандартов

Мы предлагаем

• Ключевую управленческую роль в быстрорастущей компании

• Конкурентную заработную плату (фикс + KPI)

• Прозрачные цели и понятную зону ответственности

• Поддержку собственника и команды

• Долгосрочную перспективу роста вместе с компанией