HR-специалист (рекрутинг и развитие персонала, Тосно)

О компании:
Мы — одна из ведущих производственных компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Мы создаем современную, эффективную HR-функцию и ищем в команду заботливого и активного HR-специалиста, который станет надежным проводником для наших сотрудников на производстве в г. Тосно и поможет снизить текучесть кадров.

Ключевые задачи и ответственность:

1. Рекрутинг и пребординг (~50%):

• Тесная работа в тандеме с удаленным рекрутером и начальником отдела по подбору производственного персонала.

• «За ручное» сопровождение кандидатов на финальных этапах: проведение собеседований на территории завода, организация выходов на производство, формирование и согласование офферов.

• Активное участие в пребординге и адаптации: личная встреча нового сотрудника в первый день, знакомство с коллективом и территорией, контроль закрепления наставника, регулярный контакт в первый месяц работы для решения возникающих вопросов.

• Поиск кандидатов через реферальные программы (работающих сотрудников).

2. Развитие, обучение и удержание персонала (~50%):

• Организация и контроль процесса обучения на производстве (включая систему TWI — Training Within Industry).

• Проведение регулярных бесед с сотрудниками (check-in), выявление потребностей, проблем и точек роста.

• Работа с текучестью: проведение exit-интервью, анализ причин увольнений, разработка (совместно с руководителем) и реализация мер по удержанию.

• Помощь руководителям в решении конфликтных ситуаций, поддержание здорового климата в коллективе.

• Внедрение и поддержка HR-инициатив, направленных на развитие и мотивацию команды (при поддержке головного офиса).

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт в HR от 1-2 лет, желательно в производственной среде.

• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.

• Коммуникабельность, эмпатия, наставнический склад характера — умение быть «заботливым крылом» для сотрудников.

• Проактивность, умение видеть проблему и предлагать решения.

• Опыт в организации обучения или адаптации будет большим плюсом.

• Готовность работать на территории производства в г. Тосно в формате 5/2 (офисное помещение на производстве)

Мы предлагаем:

• Реальную возможность влиять на атмосферу и снижать текучесть на важном для компании производстве.

• Роль связующего звена между сотрудниками, руководством площадки и HR-департаментом головного офиса.

• Наставничество и поддержку от начальника отдела персонала.

• Возможность развиваться в области HR-менеджмента, обучения и развития.

• Стабильность, оформление по ТК РФ, конкурентную «белую» заработную плату.