Экономист

составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой обслуживаемых учреждений, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них необходимых изменений (в связи с новыми видами деятельности, вводом новых должностей, изменения системы оплаты труда),

- осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за точностью наименований профессий и должностей, правильным применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;

- расчет тарификации педагогических работников и совместная подготовка необходимой документации для сдачи тарификации в бухгалтерию;

- проведение анализа соответствия фактический начислений по заработной плате плановым показателям;

-анализ формирования и использования фонда оплаты труда, по обслуживаемым учреждениям;

- знание программы 1С- («Зарплата и Кадры»);

- навыки работы на компьютере (текстовые редакторы, электронные таблицы, правовые справочные системы, почтовые системы, Интернет),

- способность и желание осваивать новые методы работы, новые программные продукты в рамках цифровизации бухгалтерского учета.

- заработная плата от 60 тыс. руб. до 80 тыс. руб. на руки (зависит от уровня самостоятельного исполнения всех пунктов должностного регламента), материальная помощь к отпуску, квартальная, годовая премия;

- полная занятость, полный рабочий день, 5-ти дневная рабочая неделя;

- официальное трудоустройство, социальные гарантии.