Product Manager / Активация в Billing

Мы ищем опытного Product Manager, который возьмёт на себя зону активации и платежей — ключевое направление, влияющее на рост бизнеса. В фокусе — создание удобного, эффективного и высококонверсионного флоу первых оплат для новых пользователей на разных рынках.

Что предстоит делать:

• Увеличивать конверсию в активацию — совершение первых двух депозитов после регистрации.

• Строить простой, интуитивно понятный и конверсионный платёжный флоу с учётом специфики различных гео.

• Сегментировать аудиторию, выявлять узкие места воронки для каждого сегмента, генерировать продуктовые гипотезы и доставлять решения.

• Совместно с дизайнером создавать эффективные UX/UI сценарии для ключевых платёжных методов.

• Настраивать процессы взаимодействия с командами регистрации, трафика, PSP и другими смежными направлениями.

• Планировать и приоритизировать задачи, фокусируясь на максимальном влиянии на метрики.

• Построить системный процесс Growth hacking.

• Проводить регулярный анализ конкурентов в зонах активации и оплаты.

• Работать с данными: строить отчёты, сегментировать пользователей, делать выводы.

• Выполнять классические продуктовые функции: постановка задач, взаимодействие с разработкой, контроль качества релизов, работа с метриками.

Что важно:

• Опыт работы с UX/UI: умение превращать сложное в простое.

• Уверенное понимание принципов проведения A/B-тестов, статистики и интерпретации результатов.

• Доказанный опыт работы с воронками Acquisition / Activation.

• Умение работать от проблемы, а не от готового решения.

• Навыки аналитики: работа с сегментами, понимание пользовательского поведения, владение базовыми инструментами (SQL, аналитические платформы).

• Опыт в кросс-функциональной работе и построении процессов с разными командами.

Будет плюсом:

• Опыт работы с платёжной логикой / PSP-интеграциями.

• Опыт работы в международных продуктах.

• Навыки быстрого прототипирования и проверки гипотез.

Что предлагаем

• Возможность влиять на процессы продуктовой разработки и культуру команд

• Работа с кросс-функциональной матричной структурой

• Гибкий график, удалёнка

• Зрелая команда, быстрый цикл изменений и высокий уровень доверия

• Поддержка от продакт-лидов и CPO

Процесс отбора

Онлайн-встреча с HR

Техническое собеседование c Product Lead

Тестовое

Финальное интервью с CPO

Оффер при совпадении ожиданий и ценностей