Менеджер по кадровому делопроизводству

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Возможность реализовать свои профессиональные амбиции;
• Работу в компании с историей развития более 20 лет и амбициозными планами на будущее;
• Работу в комфортном современном офисе с удобным месторасположением, выделенной парковкой, уютным кофе-поинтом;
• Гарантированное предоставление отпусков согласно утвержденному графику;
• Обучение за счёт компании для наращивания нужных компетенций;
• Скидки на приобретение собственной продукции;
• Удобный график работы: 5/2 с 08:00 -17:00, 08:30 - 17.30.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Оформлять весь кадровый документооборот (прием, переводы, увольнения) и вести личные дела, трудовые книжки в программе 1С.

• Вести воинский учет, своевременно взаимодействуя с военкоматами, и подготавливать необходимую отчетность.

• Контролировать табель учета рабочего времени и готовить пакет документов для расчета заработной платы.

• Разрабатывать и актуализировать кадровые документы: трудовые договоры, штатное расписание, локальные нормативные акты и должностные инструкции.

• Управлять процессом отпусков: формировать графики, готовить приказы, контролировать переносы и рассчитывать компенсации.

• Обрабатывать больничные листы и оформлять документы для сотрудниц в декретном отпуске.

• Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.

• Доскональное знание трудового законодательства РФ в части кадрового делопроизводства.

• Уверенный пользователь ПК: обязателен опыт работы в 1С:ЗУП (или 1С:Кадры).

• Опыт ведения воинского учета в организациях.

• Опыт ведения суммированного учета будет преимуществом;

• Внимательность к деталям, аккуратность, системный подход и высокий уровень самоорганизации.

• Умение работать с большим объемом документов и соблюдать сроки.

• Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь.