Ведущий инженер группы грузоподъемных механизмов

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• осуществление производственного контроля в области промышленной безопасности за подъемными сооружениями;
• контроль за техническим состоянием грузоподъемных кранов, механизмов, проведение плановых и внеплановых проверок, разработка графиков и мероприятий;
• осуществление производственного контроля за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин, механизмов и приспособлений, ручных транспортных средств, съемных грузозахватных приспособлений, тары;
• принятие мер по предупреждению нарушений правил безопасности;
• проведение освидетельствования грузоподъемных механизмов, процесс выдачи разрешений на эксплуатацию;
• обеспечение контроля проведения планово-предупредительных ремонтов подъемных сооружений.

Требования:

• опыт работы в аналогичной должности.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• полис ДМС после испытательного срока;
• компенсация питания;
• график работы : вахтовый метод работы 45/45;
• место работы: работа в Иркутской области - на Ковыктинском месторождении;
• заработная плата указана за месяц вахты;
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• на территории городка столовая, баня, прачечная;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.