Менеджер по персоналу

Здравствуй, дорогой кандидат!

Мы, компания LIDER-3D, – ведущий игрок на рынке аддитивных технологий России. Занимаемся подбором и поставкой 3D-оборудования под любую задачу: от печати пластиковых фигурок в домашних условиях до 3D-сканирования вертолетов и создания ракетных двигателей. Мы сами производим расходные материалы для 3D-принтеров, осуществляем полный цикл технического обслуживания и располагаем собственным парком оборудования для оказания услуг.

Несмотря на то, что мы на рынке уже семь лет, компания продолжает активно расти и расширять географию своего присутствия. Сейчас нашей команде нужен дополнительный сотрудник в отдел персонала. Мы ищем специалиста, готового не только ответственно выполнять возложенный на него пул задач, но и участвовать в развитии направления HR, выстраивании процессов и формировании команды.

Что мы готовы предложить нашему новому коллеге:

• Увлекательную, инновационную сферу деятельности компании;
• Карьерные и профессиональные перспективы;
• Белую заработную плату и официальное трудоустройство с первого дня;
• Локацию рядом с метро «Тульская» и МЦК «Верхние Котлы»;
• График работы 5/2 с 9 до 18 часов, с гибким началом и окончанием рабочего дня;
• Обучение и наставничество на испытательном сроке;
• А также мобильную связь, компенсацию занятий английским, ДМС, ежегодные корпоративы и другие приятные мелочи.

Что мы ожидаем от тебя взамен:

• Горящие глаза и огромное желание развиваться в сфере управления персоналом;
• Способность обучаться (да, мы реально готовы тебя научить) и влиться в рабочий процесс с первого дня;
• Опыт работы в подборе от полугода;
• Знание пакета MS Office, а также ресурсов для поиска персонала (как минимум, hh);
• Образование области управления персоналом приветствуется (готовы рассмотреть студентов выпускного курса).

Чем тебе предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора специалистов – от снятия потребности с нанимающего руководителя до вывода новичка на работу;
• Взаимодействовать с ВУЗами и колледжами для организации производственных практик и формирования внешнего кадрового резерва;
• Принимать участие в разработке регламентов, систем оценки и мотивации сотрудников (когда освоишься с подбором);
• Организовывать мероприятия – корпоративы, дни рождения и т.д.

Если ты считаешь, что эта вакансия про тебя – скорее откликайся. Нам не терпится с тобой познакомиться.