HR / HR-бизнес-партнер (HR BP)

Фабрика оконных конструкций — лидирующая производственная компания, которая создает современные оконные решения для бизнес-центров, жилых комплексов и частных объектов. Наше автоматизированное производство и многоступенчатый контроль гарантируют высочайшее качество продукции.

Для усиления команды мы ищем HR, который построит с нуля и выведет на новый уровень всю работу с персоналом. Ваша главная цель — создать отлаженную HR-систему, которая повысит эффективность и прибыль компании через управление процессами, адаптацией и развитием людей.

Ваши ключевые задачи и зоны ответственности:

1. Операционный HR и найм:

• Подбор ключевого персонала (до 5 вакансий в месяц).

• Формирование управляемого и эффективного процесса найма.

2. Адаптация и онбординг:

• Разработка и внедрение комплексной системы адаптации: «Гид новичка», планы ввода в должность, первичные инструкции.

• Создание инфраструктуры для плавного вхождения новых сотрудников.

3. Обучение и развитие:

• Организация и генерация процессов обучения для всех уровней: от линейного персонала до управленцев.

• Формирование базы знаний и информационной среды для сотрудников.

• Проведение мероприятий по удержанию ключевых талантов.

4. Корпоративная культура и HR-бренд:

• Управление и развитие корпоративной культуры, поддержание ценностей компании.

• Участие в формировании HR-бренда работодателя для привлечения лучших специалистов на рынке.

5. Аналитика, отчетность и процессы:

• Введение первичной HR-аналитики: заполненность штата, текучесть, процент обученных сотрудников.

• Проведение exit-интервью и анализ данных.

• Аудит, разработка и внедрение регламентов взаимодействия между отделами (продажи, производство, логистика) для устранения слабых коммуникаций и создания четких зон ответственности.

Мы предлагаем не просто работу, а карьерный проект:

• Зарплата 90 000 ₽ на руки.

• Прямое подчинение Директору — ваши идеи будут услышаны и реализованы.

• Ясный карьерный путь до позиции HRD для человека, который покажет результаты.

• Свобода действий и доверие для построения системы с чистого листа.

• Современный собственный офис в районе ВСО с паркингом и оборудованным рабочим местом.

• Стабильный график 5/2 (08:00-17:00 или 09:00-18:00) с возможностью перехода на гибридный формат после адаптации.

• Работа в стабильной, лидирующей компании с амбициозными планами роста.

Мы ищем в команду человека, который:

• Имеет опыт в HR/подборе от 1 года и хочет вырасти из операционщика в стратега.

• Мыслит системно: видит проблему — предлагает решение — внедряет регламент.

• Энергичный ориентированный на результат, не боится брать на себя ответственность и менять процессы.

• Нацелен на развитие компании и собственный профессиональный рост.

• Обладает отличными коммуникативными навыками и аналитическим складом ума.

• Готов работать в производственной B2B-среде с разными категориями персонала.

• (Важно!) Без функций кадрового делопроизводства (КДП).