Руководитель направления привлечения B2B-клиентов

Мы — B2B-компания в сегменте строительных материалов!
Работаем со строительными компаниями, подрядчиками и торговыми базами.

Продукт, логистика и сопровождение сделок выстроены.
После первой продажи клиентов ведут аккаунт-менеджеры.

Сейчас наша задача — системно масштабировать канал привлечения новых B2B-клиентов и выстроить устойчивую команду из 6–7 сильных менеджеров.

Кого мы ищем:
Мы ищем не классического РОПа, а руководителя, который станет владельцем результата по новым клиентам.

Это роль для тех, кто:
• понимает полевые B2B-продажи,
• умеет строить и масштабировать команды,
• готов отвечать за цифры, а не за процессы.

Обязанности:
• Запуск и масштабирование команды привлечения B2B-клиентов (0 → 3 → 7 человек).
• Найм, адаптация и вывод менеджеров на результат.
• Управление каналом привлечения новых клиентов.
• Контроль количества новых клиентов и первых сделок.
• Контроль качества клиентов (чек, маржа, потенциал LTV).
• Регулярные выезды с менеджерами к клиентам, разбор встреч.
• Взаимодействие с аккаунт-менеджерами по передаче клиентов.

Важно:
Вы не ведёте личные продажи и не забираете клиентов себе.
Ваша задача — построить и масштабировать систему.

Требования:
• Опыт личных B2B-продаж (полевые продажи, длинный цикл).
• Опыт управления или запуска команды продаж.
• Понимание, как привлекать новых клиентов, а не только обслуживать существующих.
• Готовность к регулярным выездам с командой.
• Ориентация на результат и цифры.

Условия:
• Фиксированная часть: 120 000 ₽.
• 5 000 ₽ за каждого нового B2B-клиента, привлечённого командой
(первая сделка от 100 000 ₽, деньги получены).
• Прозрачная система мотивации без потолка.
• Реальный доход сильного руководителя: 250 000 – 350 000 ₽.
• Поддержка собственника и готовая операционная инфраструктура.