Руководитель разработки в команду Сегмента семей

Ищем технического руководителя в команду Сегмента семей — одного из ключевых направлений экосистемы Т. Сегодня нашими семейными продуктами пользуются более 26 млн клиентов, включая 2 млн клиентов-детей.
Наша цель — создать лучший на рынке персонализированный опыт для семей: помочь удобно вести общий бюджет, тратить и копить вместе. В команде вы будете работать с широким портфелем продуктов для семейных клиентов и запускать платформу шаринга, которая позволит делиться нашими продуктами с близкими.

В будущем платформа шаринга станет важной частью приложения Т-Банка и заложит основу для общей банковской платформы. Наш фокус — рост проникновения семейных продуктов, увеличение LTV, вовлеченность и лояльность клиентов.

Обязанности

• Оптимизировать архитектуру системы

• Вести разработку технологических решений в рамках продуктовой стратегии

• Формировать сквозные кросс-функциональные команды и выстраивать процессы продуктовой разработки

• Проводить аудит текущих решений и составлять технический роадмап под бизнес-цели

• Курировать сложные технические проекты: отвечать за архитектурные решения и их реализацию

• Повышать качество сервиса за счет бесперебойной и качественной работы ИТ-сервисов

• Выстраивать понятную и рабочую коммуникацию со смежными командами

Требования

• У вас есть опыт управления несколькими командами из 40+ человек с тимлидами в подчинении

• Есть опыт разработки высоконагруженных систем

• Руководили большими продуктовыми командами, умеете выстраивать эффективные delivery-процессы

• Вели крупные проекты и внедряли изменения

• Умеете проектировать сложные системы

Мы предлагаем

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом

• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании

• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней

• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью

• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи

• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни

• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами

• Завтраки и обеды в Т-Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить

• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию

• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров

• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании