Мастер участка (вырубка просек, утилизация лесопорубочных остатков)

Успешно развивающаяся компания ООО «СибНедра», существующая на рынке более 5-ти лет, в связи с расширением набирает сотрудников на постоянную работу.

Наша цель: стать крупнейшей, высокоприбыльной группой компаний в области подготовки строительных площадок и лесохозяйственной деятельности для энергетического, нефтегазового и золотодобывающего комплексов страны с сильной управленческой командой.

Мы всегда вовремя выплачиваем зарплату, строго 2 раза в месяц. Для нас нет малозначимых сотрудников, мы ценим вклад каждого

Обязанности:

• Организация, контроль и координация работы участка;
• Руководство операторами лесозаготовительной/строительной техники;
• Контроль качества и сдача выполненных работ заказчику;
• Учет рабочего времени и объемов выполненных работ (табелирование рабочего времени сотрудников, выполнение графиков работ);
• Учет и контроль расходов ТМЦ;
• Контроль выполнения требований ОТ и ПБ при ведении работ (проведение инструктажей по технике безопасности);
• Поддержание жизнедеятельности вахтового городка.

Требования:

• Опыт успешной работы мастером лесозаготовительного/строительного/бурового участка от 3-х лет;
• Опыт работы в тайге, проживания в вахтовых вагонах;
• Опытный пользователь ПК, Word, Excel;
• Знание требований охраны труда и промышленной безопасности (ОТ и ПБ);
• Хороший контроль сотрудников и организация рабочих процессов;
• Наличие хороших результатов на предыдущих работах.

Условия:

• Официальное трудоустройство, белая зарплата, оплата больничных и отпусков в соответствии с законодательством;
• Зарплата выплачивается 2 раза в месяц, аванс, расчет за отработанный период;
• Зарплата за 1 вахту -180 000 рублей, далее 200 000 рублей + премии при выполнении финансовых планов компанией;
• Место работы: Иркутская обл. / Якутия / Приморский край / Хабаровский край;
• Характер работы: вахта 30/30;
• Условия: проживание в вахтовом городке в отапливаемых вагончиках, баня, стиральная машинка, слесарка, столовая (питание за счет компании, на участках без столовой - продукты оплачивает компания);
• Проезд, спецодежда, медкомиссия, питание - оплачивает компания.
• Подарки детям на Новый год.