Менеджер по персоналу

В оптовую электротехническую компанию требуется HR специалист. Возможен индивидуальный график и условия.

Мы растем и в текущем году есть планы кратного роста (достижимые), соответственно нужно выстраивать команду для чего и открыта данная вакансия. Мы ищем кандидата, который сможет эффективно нанимать и проводить базовую адаптацию сотрудникам. Так же контролировать эффективность уже нанятых по метрикам.

Чем тебе предстоит заниматься:

• Подбор персонала: менеджер по продажам, менеджер по снабжению, тендерный специалист, руководитель проекта и тд. В среднем 3-6 вакансии в месяц;

• Разработка и поддержание в актуальном состоянии базы регламентов, должностных папок и инструкций;

• Налаживать и описывать бизнес-процессы компании, оцифровывать результаты сотрудников, следить за их продуктивностью, усиливать то, что влияет на продуктивность и устранять то, что ей мешает;

• Выстраивание процессов ввода в должности, обучения и адаптации сотрудников;
• Разбор откликов, холодный обзвон базы резюме;
• Проведение интервью с кандидатами для оценки ключевых профессиональных и личностных компетенций;
• Быть правой рукой для собственника компании по части человеческого ресурса;
• Активное участие в стратегии деятельности компании;

• Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP будет преимуществом;
• Знание HR технологий и метода подбора персонала
• Высшее образование (приветствуется профильное - управление персоналом, психология, социология);
• Умение работать в режиме многозадачности, гибкость, проактивность, любовь к людям, ответственность, инициативность, командность, способность ;
• Высокая степень Вашей заинтересованности и включённости во всё, чем живёт компания, стремление быть действительно эффективным для компании;
• Умение найти подход к каждому сотруднику, результативность;
• Системность в работе: нам нужен специалист, способный выстроить процессы

Условия:

• Оформление по ТК РФ или договору (на твое усмотрение);
• Полностью прозрачную и простую систему мотивации (оклад + kpi);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Корпоративное обучение в дружном коллективе и наставничество от профессионалов своего дела;
• Отзывчивые руководители, к которым можно обратиться с любым вопросом и за поддержкой;
• Работа в крутой, постоянно развивающейся стабильной компании которая растет из года в год;
• Позитивный и классный коллектив (средний возраст 30-35 лет)