Руководитель-стажер

Стажер-инженер в гипермаркет ЛЕНТА? Это круче, чем кажется! Если ты учишься на инженера или недавно выпустился, ищешь не скучную работу, а реальный challenge — тебе к нам!

Мы ищем того, кто хочет не в теорию, а в настоящую практику. Хочет понять, как управлять целым инженерным хабом и стать тем самым человеком, от которого зависит работа всего магазина.
Условия:
Что мы тебе дадим (взамен на твой ум и энтузиазм):
— Опыт, который не купишь за деньги. Через год ты будешь реально разбираться в инженерии ритейла.
— Наставника, который не кинет в омут с головой, а будет рядом и всему научит.
— Деньги. Стажировка оплачивается, не переживай.
— Гибкий график, подстроим под твою учебу.
— Карьерный рост. Мы растем, и ты сможешь расти вместе с нами — от стажера до специалиста, а там и до главного инженера недалеко.
— Понимание всех процессов изнутри. Ты увидишь, как работает большой бизнес
Обязанности: Тебе предстоит не «носить кофе», а:
— Кайфовать от того, что ты разбираешься в работе холодильных установок (тех самых, что хранят тонны мороженки и стейков).
— Учиться у нашего крутого главного инженера, как управлять командой и строить процессы, которые просто не дают чему-то сломаться.
— Участвовать в модернизации — помогать внедрять энергоэффективные решения (делать мир чуть greener и экономить кучу денег).
— Разбираться, что к чему в системах климат-контроля, электрики и безопасности.
— Быть не «стажером», а полноценным членом команды, чье мнение слушают.
Требования: Идеальный кандидат — это ты, если:
— Учишься (или закончил) на инженерной специальности (энергетика, механика, теплотехника, холодильное дело — что-то из этого).
— Готов не только головой работать, но и руками (иногда нужно «пощупать» оборудование лично).
— У тебя горят глаза, и ты хочешь карьеру, а не просто работу.
— Ответственный и не из тех, кто говорит «это не моё».
Если читаешь это и думаешь: «Я не уверен, что потяну...»

— Потянем! Мы научим. Главное — желание разбираться и ответственность.