Руководитель группы аналитики в отдел маркетинга

Руководитель группы маркетинга (анализ рынка недвижимости) в Департамент маркетинга и продаж

Основные задачи:

• Организация исследований рынка недвижимости под конкретные задачи и управление процессом разработки регулярной отчетности
• Мониторинг и анализ рынка строящегося жилья Санкт-Петербурга, Ленинградской области и Москвы, реализуемых на нем продуктов и технологий
• Анализ внешних факторов и их влияния на рынок недвижимости, прогнозирование, сценарии развития
• Анализ наилучшего использования участка
• Разработка стратегии продаж и управление товарным запасом
• Разработка и корректировка доходной части проектов, политики ценообразования и формулирование условий реализации
• Разработка позиционирования проекта на основе его характеристик, анализа рынка и конкуренции/аналогов, предпочтений целевой аудитории
• Аудит планировочных решений и сопровождение проектирования
• Управление разработкой маркетинговых материалов по продукту
• Анализ эффективности РК и продаж
• Управление процессами автоматизации

• Законченное высшее образование по направлению: экономика/ маркетинг/ социология/ математика
• Успешный опыт управления проектами по аналитике в недвижимости
• Опыт работы маркетологом-аналитиком/руководителем отдела маркетинга в недвижимости

• Знание конъюнктуры рынка недвижимости Санкт-Петербурга, Ленинградской области и Москвы, основных игроков рынка недвижимости, реализуемых продуктов и технологий

• Знание основ и методов анализа, исследования и прогнозирования

• Знание основных правовых и нормативных документов в области обеспечения градостроительной и проектной деятельности

• Знание Excel, Power Pivot, PowerBI на уровне продвинутого пользователя

• Умение работать с проектной документацией, составлять четкие технические задания

Условия:

• Полная занятость. Работа в офисе по адресу: Санкт-Петербург, пр-кт Добролюбова, д.17 (БЦ Добролюбова 17) с 09.00 до 18.00 (пятидневка)
• Оформление согласно ТК РФ
• Стабильная заработная плата, годовая премия по результатам работы (уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)
• Развитая корпоративная культура (праздники, спортивные и культурные мероприятия)