Head of performance

Руководитель проекта (Project Lead / Head of Content Factory)

Проект: Контент-завод по продаже товаров

Формат работы: full-time, офис

Локация: Москва / Московская область

Занятость: только один проект, без совмещения

Подчинение: собственнику / руководителю развития проекта

⸻

О проекте

Мы запускаем контент-завод — системную медиа-машину по массовому производству и размещению коротких видео (Shorts / Reels / TikTok) с целью прямых продаж

Задача проекта:

• производство 540 уникальных видеороликов в месяц;

• размещение на 6 платформах (итого 3240 публикаций);

• продажа билетов через WB / Ozon (артикулы) и Telegram;

• география — Москва и МО;

• работа в строгих регламентах, с KPI и ежедневной отчётностью.

⸻

Ключевая роль

Руководитель проекта — это единая точка ответственности за:

• запуск,

• стабильную работу,

• масштабирование,

• финансовый результат.

Это не креативная и не SMM-позиция, а управленческая роль с фокусом на процессы, цифры и дисциплину.

⸻

Задачи и зона ответственности

1. Управление проектом

• Запуск контент-завода с нуля;

• Формирование рабочей структуры команды (до 20 человек);

• Постановка задач, контроль сроков, приоритизация;

• Внедрение и соблюдение регламентов.

2. Контроль производства контента

• Обеспечение выполнения плана:

540 уникальных роликов / месяц;

• Контроль качества, уникальности и соответствия ТЗ;

• Взаимодействие со старшим контент-продюсером;

• Предотвращение «мусорного» контента.

3. Контроль размещений

• Выполнение плана публикаций по всем платформам;

• Контроль корректности описаний, CTA, артикулов и ссылок;

• Минимизация блокировок и санкций;

• Повторные заливы и восстановление размещений.

4. Трафик и результат

• Совместная работа с Head of Traffic;

• Контроль ключевых показателей:

• охваты,

• клики,

• переходы,

• продажи билетов;

• Анализ эффективности контента и каналов.

5. Управление людьми

• Подбор ключевых сотрудников;

• Контроль дисциплины и загрузки;

• Замена слабых исполнителей;

• Поддержание рабочего темпа команды.

6. Отчётность

• Ежедневные операционные отчёты;

• Недельные сводки по KPI;

• Контроль бюджета проекта.

⸻

KPI (по которым оценивается работа)

• 100% выполнение плана публикаций;

• Стабильный выпуск контента без сбоев;

• Прохождение модераций ≥ 95%;

• Снижение блокировок аккаунтов;

• Рост продаж билетов;

• Соблюдение сроков и бюджетов.

⸻

Требования к кандидату (обязательно)

• Опыт управления digital / media / content-проектами;

• Понимание short-video экосистемы (TikTok, Reels, Shorts);

• Опыт работы с большими объёмами контента;

• Навык управления командами от 10 человек;

• Сильные организационные и управленческие навыки;

• Умение работать по регламентам и KPI;

• Стрессоустойчивость и системное мышление.

⸻

Будет большим плюсом

• Опыт запуска проектов «с нуля»;

• Опыт работы с Android-фермами, мультиаккаунтингом;

• Понимание принципов performance-маркетинга;

• Опыт в e-commerce или билетных продуктах;

• Навык построения операционных процессов.

⸻

Условия

• Фиксированная заработная плата + KPI;

• Работа в офисе, полное погружение;

• Прямой доступ к собственнику проекта;

• Реальный масштаб и понятный результат;

• Проект с потенциалом роста и расширения.

⸻

Кому НЕ подойдёт

• Тем, кто ищет удалёнку;

• Тем, кто привык работать без KPI;

• SMM-специалистам без управленческого опыта;

• Тем, кто не готов брать персональную ответственность за результат.

⸻

Как откликнуться

В отклике обязательно укажите:

1. Кратко — ваш управленческий опыт;

2. Проекты, где вы отвечали за результат;

3. Команды, которыми управляли;

4. Почему вам интересен именно этот формат