Руководитель отдела снабжения

Вакансия компании ООО ПСК "ТОП СТИЛЬ"

В связи с переездом компании на новое современное производство и увеличением объёма работ открываем вакансию Руководителя отдела снабжения и складского хозяйства. Компания Топ Стиль является один из крупнейших производителей пластиковых и алюминиевых окон в Новосибирске. Также мы занимаемся полимерным покрытием материалов. Мы находимся на рынке уже 22 год. В нашей компании специалисты работают долгосрочно, на эту вакансию мы подбираем сотрудника так же с долгосрочной перспективой.

Обязанности:

- Управление отделом снабжения.

- Разработка и оптимизация процедур закупок.

- Поиск и выбор поставщиков, переговоры, заключение договоров.

- Контроль сроков и условий поставок.

- Организация работы складов.

- Управление складскими запасами (учёт, хранение, перемещение).

- Организация инвентаризаций и контроль остатков.

- Оптимизация складской логистики, контроль грузчиков.

Требования:

- Опыт работы в снабжении и управлении складами от 3 лет.

- Знание 1С или аналогичных ERP-систем.

- Навыки ведения переговоров и заключения договоров.

- Опыт организации складского учёта и логистики.

- Лидерские качества и умение управлять командой.

Условия:

- Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату без задержек.

- Работа в крупной производственно-строительной компании, лидере в своей сфере.

- График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00.

- Доставка до места работы, находящегося по адресу: Новосибирская обл, Новосибирский р-н, тер 1-я Промышленная зона, зд 33 к 1.

Возможности для развития:

- Индивидуальные планы развития и возможность карьерного роста.

- Регулярные внутренние и внешние обучения.

Забота о сотрудниках:

- Компенсация посещения спортивных учреждений.

- Бесплатные горячие обеды и доставка до работы.

- Подарки вам и вашим детям на праздники.

- Корпоративная йога, бассейн, волейбол.

- Организация досуга для ваших детей (школа творчества, детские праздники).

Корпоративная культура:

- Праздничные мероприятия в лучших локациях города.

- Минимальная текучесть персонала и наставничество.

- Экологические и социальные инициативы.