Системный аналитик

Команда проекта занимается развитием системы распространения потоковых данных по заявкам от пользователей в дата-каталоге Банка ТОП-3.
Решение по запросу от пользователя автоматом создает копию топика Kafka с исходными данными, обеспечивает обновление данных в ней, предоставляет пользователю доступ. Ключевой нашей задачей является обеспечение режима экстремальной нагрузки с минимальным отставанием данных в топиках пользователя от исходных данных. Мы в поисках аналитика с желанием получить уникальный опыт.

Твои задачи:

• Собирать, анализировать и документировать бизнес-требования
• Формализовывать требования в виде технических заданий (ТЗ) для разработчиков
• Проектировать пользовательские сценариев и процессы
• Описывать API и интеграции
• Участвовать в проектировании архитектуры данных и интерфейсов
• Проверять реализации ТЗ на соответствие требованиям
• Поддерживать коммуникации между бизнесом, разработчиками и инженерами
• Документировать процессы, схемы данных и архитектуру
• Подготавливать техническую и пользовательскую документацию

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы с Swagger
• Использование в работе средств по проверке API (Postman или аналоги)
• Опыт работы с отрисовкой UML диаграмм (опыт работы с PlantUML будет плюсом)
• Опыт работы и понимание инструментов обмена данных, таких как Kafka и RabbitMQ
• Опыт работы с REST API и другими различными форматами обмена сообщений
• Опыт работы в проектировании БД
• Опыт работы и создание ER-диаграмм
• Опыт работы с SQL (написание среднего уровня запросов)
• Уверенное использование инструментов Jira и Confluence в работе
• Опыт написания требований в форматах пользовательских историй и сценариях использования
• Опыт работы с написанием тестовых сценариев и понимание основных процессов тестирования
• Опыт интеграций и описания требований на разработку как системный аналитик

Будет плюсом:

• Знание технологий Hadoop, Iceberg

Что мы обеспечим:

• Работа в гибкой методологии разработки
• Возможность расширить свою экспертизу, используя современный стек технологий
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Интеллекта, Лига Шахмат, CyberЛига, ЛигаPerformance, Лига Добра, Лига Кошатников, а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый человек чувствует себя частью команды
• Новая техника для комфортной работы
• Удаленный формат работы