Специалист по развитию и обучению персонала

Компания Тамаки — один из ведущих производителей продуктов питания японской, паназиатской и кухни фьюжн. С 2009 года мы предлагаем широкий ассортимент качественных продуктов: соусы, рис, васаби, нори, панировочные смеси и др. Компания является активным участником федеральных государственных программ, а также ведущих экономических форумов и международных выставок.
Мы работаем с 89 субъектами Российской Федерации и присутствуем более чем в 20 странах мира. Поставляем продукцию ключевым дистрибьюторам, а также на полки популярных гипермаркетов и маркетплейсов. За последние два года наша продукция была отмечена 41 медалью, а в 2024 году Tamaki удостоен звания «Бренд года в России».
Производственная база компании включает две площадки: производство в г. Люберцы и собственный производственно-логистический комплекс в г. Лыткарино.
Мы продолжаем активно развиваться и сейчас, в связи с развитием ПК «Тамаки» в Детском городке ЗИЛ (стр. 61), мы приглашаем Специалиста по развитию и обучению персонала !

Вам предстоит:

• Взаимодействие с персоналом Департамента логистики в части развития и обучения персонала.
• Адаптация новых сотрудников Департамента логистики: участие в разработке программ для ввода в должность нового сотрудника, подготовка материала для ввода в должность нового сотрудника согласно разработанной программе, проведение ознакомления нового сотрудника с внутренними нормативными актами компании (инструкциями/регламентами/требованиями/ассортиментным перечнем).
• Администрирование внутреннего обучения персонала: планирование, составление графиков, информирование и др.
• Администрирование процесса внутренней оценки деятельности персонала через систему аттестаций: планирование, составление графиков, разработка аттестационных вопросов и опросных листов/тестов, информирование, администрирование и др.
• Полное курирование и тиражирование наставничества в подразделении: разработка, документальное и фактическое администрирование, контроль и анализ процесса, развитие.
• Проведение обучения в рамках наставничества: наставников, стажеров по запланированным учебным курсам.
• Проведение иных учебных мероприятий, в том числе проверочных (тестирования), тренингов по повышению квалификации, компетенций и навыков.
• Проведение оценки и анализ компетенций сотрудников.
• Разработка и подготовка документов по обучению персонала, по оценке и развитию (инструкции, регламенты и др.); совместная работа с представителями других подразделений.
• Разработка методических и учебных материалов (видео и аудио, презентации, др.).
• Участие в формировании бюджета подразделения в рамках обучения.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, официальную зарплату в фиксированный день – и ни минутой позже!
• График 5/2 (ПН-ПТ) с 08:00 до 16:30 - график сбалансирован так, чтобы можно было строить не только карьеру;
• Бесплатное и вкусное питание, комфортные зоны для приема пищи;
• Доставку корпоративным транспортом (от ст. Люберцы 1, ост.Хлебозавод, мцд.Малаховка, м.Котельники и Лыткарино: ост. Автостанция, ТЦ Весна) до и после рабочего дня;
• Возможности для роста и выбора вектора своего карьерного развития;
• Команду единомышленников, которые мотивируют расти и становиться лучше, экологичные коммуникации в коллективе;
• Возможность быть причастным к мероприятиям международного масштаба, скидки на весь ассортимент продукции, внутренние распродажи;
• Подарки для сотрудников и детей сотрудников на праздники;
• Поддерживающую и развивающую корпоративную культуру;
• Гарантии надежности и стабильности – работу в компании, которой можно гордиться!

Что для нас важно:

• Высшее или средне-специальное образование (педагогика, психология, управление персоналом)желательно;
• Опыт работы на платформе iSpring (готовы обучить);
• Опыт работы от 1 года в должности специалиста по обучению/тренером/тренинг-менеджером в складской логистике;
• Опыт работы с производством по разработке учебных курсов будет вашим преимуществом.
• Уверенное знание офисных программ (MS Office, Power Point);
• Знание программы 1С (желательно);
• Знание методов и технологий построения и ведения тренингов;
• Опыт разработки и внедрения системы обучения;
• Опыт организации обучения через внешних провайдеров;
• Опыт разработки и внедрения проектов по оценке, кадровому резерву, адаптации, развитию и планированию карьеры сотрудников;
• Ответственность, ориентация на результат, активная жизненная позиция, гибкость, стрессоустойчивость.

Приумножайте навыки, находите новые бизнес-связи, вступайте в профессиональные сообщества и становитесь частью быстрорастущей и перспективной индустрии! Наша компания ежедневно создаёт условия для развития каждого сотрудника, и если вы в ответ готовы разделить наши ценности и стандарты – то ждем ваш отклик и резюме!