Директор по маркетингу

Компания: SkyZit
Область деятельности: Открытие зарубежных карт VISA, Mastercard
Мы — динамично развивающаяся компания с амбициями стать лидером рынка. У нас уже есть сильный маркетинговый отдел, и мы ищем опытного руководителя, который возьмёт на себя роль CМО и будет стратегически и тактически управлять всеми маркетинговыми направлениями.

Обязанности

• Формировать и реализовать комплексную маркетинговую стратегию для роста бренда, прибыли и доли рынка.
• Управлять текущими отделами:
• Performance-маркетинг (ютуберы, телеграм, таргет, партнерский маркетинг, планы подключить контекст)
• Контент (SEO, статьи, блог, видео)
• Маркетинг-отдел (воронки, посадочные страницы, чат-боты, соцсети)
• Расширять команду, мотивировать и развивать сотрудников.
• Внедрять системы аналитики, отчетности, регламентов.
• Построить клиентский путь, увеличить количество качественных заявок по оптимальной цене.
• Взаимодействовать с отделами продаж и производства.
• Управлять маркетинговым бюджетом и распределением ресурсов.
• Постоянно анализировать метрики (MRR, CAC, retention, LTV и др.)
• Разрабатывать гипотезы, запускать тесты и следить за результатами.
• Модерировать работу с партнерами и поставщиками.
• Вести стратегическое планирование, участвовать в бизнес-разборе и финансовой аналитике.

  Требования

• Опыт работы на позиции директора по маркетингу, коммерческого директора или руководителя отдела маркетинга от 3 лет в сфере б2с и в компаниях, где привлечение более 90% клиентов происходит через инструменты digital-маркетинга.
• Высшее образование в области маркетинга или профильные курсы, подтверждённые реальным опытом;
• Плюсом будет работа в похожей нише.
• Есть результаты, которые можете подтвердить цифрами.
• Не боитесь дать контакты прошлого работодателя. У вас есть подтверждённый опыт роста: вы можете показать цифры — рост выручки, MRR, пользователей, в процентах и абсолютных значениях. Вы строили и управляли сильными командами и умеете подтверждать это результатами.
  
  Условия работы:

  - Нужно быть на связи каждый будний день, но задачи можно выполнять в любое время.

  - Оплата 250-300 тысяч ( Рост заработной платы при повышении нагрузки и достижении результатов в денежном эквиваленте)

  - Прямое влияние и ответственность: минимум бюрократии, максимум импакта.

  - Классную сильную и молодую команду.

  - Бюджеты на тест.

  - Интересный продукт и интересные уже реализованные способы продвижения.

  - Быстрый рост компании, актуальный продукт на рынке. Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли.