Психолог

• Профилактика профессионального выгорания. Психолог регулярно оценивает уровень стресса в коллективе с помощью специальных методик, проводит анонимные опросы. На основе этих данных разрабатываются индивидуальные и групповые программы: тренинги по управлению стрессом, рекомендации по организации рабочего процесса, техники эмоциональной разгрузки.
• Формирование здорового микроклимата в коллективе. Специалист анализирует межличностные отношения в коллективе, выявляет потенциальные источники напряжённости. На основе диагностики разрабатываются меры по улучшению психологической атмосферы: корректировка системы коммуникаций, изменение принципов распределения задач, внедрение новых форматов взаимодействия.
• Требования:
• Нужно базовое высшее психологическое образование.

Условия:

Официальное оформление