Менеджер по работе с корпоративными партнерами

Благотворительный фонд «Детские сердца» - один из старейших и уважаемых благотворительных фондов в России, который с 2002 помогает детям с пороками сердца получить своевременную медицинскую помощь и поддержку. Мы сопровождаем семьи, развиваем медицинские программы, сотрудничая с клиниками по всей России. Работаем ради того, чтобы как можно больше детских сердец продолжали биться.

Сейчас перед нами стоит новая задача выстроить системную работу с корпоративными партнерами. Поэтому приглашаем в команду специалиста, который поможет нам не просто привлекать средства, а формировать устойчивую модель поддержки. Это позиция с перспективой: вы сможете вырасти в руководителя направления фандрайзинга и заложить основу для всей системы, которая будет масштабироваться вместе с фондом.

Какие задачи мы хотим доверить:

• Разработку предложений, которые бизнесу интересно поддержать потому что это по-настоящему работает;

• Переговоры, долгосрочные договоренности, обновление форматов сотрудничества (вы в этом главная движущая сила, но с поддержкой и наставничеством в лице директора фонда);

• Работа с партнерской базой (отчетность, соблюдение обязательств) с пониманием, как важно персонализированное отношение к каждому донору проектов;

• Навык ведения базовой аналитики (отслеживания прогресса по текущим партнерствам до оценки потенциала новых направлений и прогнозов привлечения средств);

• Участие в развитии новых программ фонда, в том числе в создании продуктов, интересных бизнесу.

Что важно для этой роли:

• Опыт работы по выстраиванию партнерских отношений от 1 года;

• Вы понимаете, что такое ответственность в некоммерческом секторе (почему это все должно быть устойчивым и профессиональным);

• Умение говорить с бизнесом на понятном ему языке (цифры, выгоды, результаты);

• Самостоятельность, внутренняя организованность и гибкость;

• Желание развиваться в сфере фандрайзинга и расти профессионально;

• Уважение к команде и миссии фонда.

Условия:

• Зарплата: 94 000 рублей на руки, с прозрачной перспективой роста до руководителя направления;

• Ежегодная премия по результатам работы;

• Гибридный график, частично удаленная работа (офис в 5 мин от м. Смоленская);

• Шанс влиять на жизнь сотен детей и их семей;

• Этап развития, где от ваших решений действительно многое зависит.

• Поддержка сильной и самостоятельной командой уважаемой в профессиональном сообществе.

Вы можете быть не фандрайзером. Пока. Но если вы умеете строить партнерства, договариваться с представителями бизнеса и хотите, чтобы ваша работа имела значение - напишите нам. Мы в поиске человека, который разделяет наши ценности.
И, пожалуйста, расскажите, почему вам это интересно.