Начальник отдела правового обеспечения
от 170 000 ₽
- Тропарево
- Румянцево
- Озёрная
-
Участвовать в установленной в Обществе процедуре согласования, планируемых к заключению сделок;
-
Разрабатывать и актуализировать проекты приказов, положений, регламентов, типовых форм договоров;
-
Обеспечивать правовое сопровождение деятельности Общества в соответствии с компетенцией Отдела;
-
Осуществлять регистрацию и хранение договоров и соглашений, заключаемых Обществом;
-
Вести электронный журнал регистрации договоров Общества;
-
Разрабатывать типовые и нетиповые договоры и договорные конструкции для планируемых к заключению сделок по запросам структурных подразделений Общества и по поручению начальника Отдела или начальника Управления;
-
В порядке, предусмотренном ЛНА, принятыми в Обществе, осуществлять действия, связанные с подготовкой и выдачей уполномоченным лицам доверенностей на представление интересов Общества перед третьими лицами;
-
Вести учет выданных/прекращенных доверенностей, контролировать объем предоставляемых полномочий, а также формировать электронный архив скан-образов выданных доверенностей;
-
Оказывать методическую поддержку юридическим отделам филиалов Общества в рамках компетенции Отдела;
-
Контролировать ход работы и координировать взаимодействие с внешними консультантами, привлекаемыми для оказания юридических, консультационно-информационных услуг, услуг по представлению интересов Общества;
-
Подготавливать информационно-аналитические материалы (юридические заключения, справки) по вопросам, входящим в компетенцию Отдела
- Высшее (юридическое) образование;
- Опыт работы от 3 лет;
-
Знание действующего гражданского, жилищного законодательства РФ, законодательства в области теплоснабжения и горячего водоснабжения, и иного законодательства. Знание N 115-ФЗ от 21 июля 2005 года является преимуществом;
-
Уверенный пользователь MS Word, Excel, Power Point;
-
Упорство и целеустремленность, внимательность, самостоятельность и ответственность
-
Официальное оформление по ТК РФ;
-
Выплаты 2 раза в месяц;
-
Прозрачная система премирования;
-
Корпоративное обучение за счет работодателя;
-
Возможность карьерного роста;
-
Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);
-
Подарки к праздникам для детей сотрудников
Сравнение со средней зарплатой в похожих вакансиях:
138k
215k
96k
300k
Опубликована день назад
Похожие вакансии
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва