Начальник отдела кадров

Организация подбора персонала: поиск кандидатов, формирование плана набора персонала, анализ рынка труда, создание и сопровождение системы адаптации новых сотрудников;

Формирование и управление отделом кадров;

Должностные инструкции, положения, регламенты приказы в сфере регулирования трудовых отношений;

Кадровое делопроизводство (численность сотрудников предприятия около 200 человек);

Сдача отчетности в государственные органы, надзорные инстанции;

Организация системы воинского учета;

Формирование графика отпусков и табелей учета рабочего времени.

Опыт работы на должности ведущего специалиста по кадрам или аналогичной должности не менее 3 лет;

Наличие высшего профессионального, профильного образования;

Наличие курсов повышения квалификация в области подбора персонала будем вашим преимуществом;

Знание программного комплекса MS Office и 1С Зарплата и управления персоналом версии 8.3.

Конкурентная и стабильная, полностью белая заработная плата;

Офис в центре города;

Официальное трудоустройство.