Руководитель строительного проекта

Российская компания «ССТ» (Связь Сервис Телекоммуникации) является системным интегратором, обладающим большим опытом и признанной экспертизой в области построения телекоммуникационных и инженерных систем. Компания основана в 2003 году.

Команда "ССТ" динамично развивается вместе с бизнесом. Сейчас мы находимся в поиске Руководителя строительного проекта.

Обязанности:

- Управление и организация строительно-монтажных работ на объектах в расчетные сроки и бюджете проекта

- Обеспечение выполнения строительных работ в соответствии с утвержденными ГПР

- Составление и контроль графиков производства работ, выполнение мероприятий по устранению отклонений от графиков производства работ

- Организация и контроль работы подрядчиков на объекте: соблюдение сроков и качества производства работ

- Контроль получения рабочей документации на объекте, контроль поставок материалов

-Осуществление входного контроля качества материалов (совместно с ПТО), обеспечение сохранности имущества Компании на площадке

- Составление отчетности и предоставление Руководству.
Формирование установленной управленческой отчетности по проекту , в тч через 1С:Предприятие

- Осуществление письменной и устной коммуникации с заказчиком и его представителями,подрядчиками по вопросам, связанным с реализацией проекта

- Закрытие выполненных работ по унифицированным формам КС-2, КС-3 (совместно с ПТО и сметчиком).

-Краткосрочные командировки

Требования:

• Высшее инженерно-техническое образование по направлению строительство/автоматизация/энергетика/слабые токи/ИТ ;
• Пользователь AutoCAD, Outlook, MS Office, MS Project, 1С и др.
• Опыт проектной деятельности по направлениям: ЭМ, ЭОМ, ЭС, ЭН, СКС, СКУД, АПС, АВТ, СОУЭ, КИПиА, Разделы желательно: ОВИК ВВ, АР, КР, КМ и другие инженерные системы
• Умение составлять календарно-сетевые графики по видам работ и периодам
• Детальные знания производства работ инженерных разделов ЭМ, ЭОМ, ЭС, ЭН, СКС, СКУД, АПС, АВТ, СОУЭ, КИПиА

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Система материальной мотивации (премиальная);
• Программа заботы о сотрудниках;
• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Комфортный офис и доброжелательная обстановка;
• Программы обучения и повышения квалификации.