Менеджер по подбору персонала

HR-специалист / Рекрутер

• Постоянный оклад 50 000+ KPI

(массовый и точечный подбор)

Формат работы: офис / гибрид
Занятость: полная
График: 5/2, 8 часов
Выплаты: 2 раза в месяц
Опыт: можно без опыта (рассмотрим с практикой)

⸻

О вакансии

Мы ищем HR-специалиста / рекрутера, который умеет самостоятельно закрывать вакансии и работать на результат.
В работе — стабильный поток вакансий, массовый и/или точечный подбор.

Рассматриваем как опытных специалистов, так и начинающих рекрутеров с пониманием процесса подбора.

⸻

Обязанности
• Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода кандидата
• Массовый и точечный подбор (в зависимости от вакансий)
• Проведение первичных интервью
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
• Ведение отчетности по вакансиям и кандидатам

⸻

Требования
• Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом
(готовы рассмотреть начинающих с практическим опытом)
• Понимание этапов подбора и воронки найма
• Навыки работы с djob площадками
• Грамотная коммуникация, умение оценивать кандидат
• Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат

⸻

Условия

• Работа в офисе
• Оклад 50 000 ₽ + процент за закрытые вакансии
• Альтернатива: сдельная оплата — в среднем от 30 000 ₽ за одну закрытую вакансию, без потолка
• Официальное трудоустройство после 1 месяца работы
• Стабильный объём вакансий
• Поддержка на этапе адаптации
• Возможность профессионального роста в HR и рекрутинге

⸻

• ​​​​​​​Поиском заниматься не нужно. Всю базу мы предоставляем!

📌 Для нас важен результат и качество подбора, а не формальная работа с откликами.