Изолировщик на термоизоляцию (Красноярская тэц-1)

СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельность в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании. В Сибирской генерирующей компании трудятся более 35 тысяч человек

ОБЯЗАННОСТИ:

— Установка тепловой изоляции на трубопроводы и теплоэнергетическое оборудование из минераловатных изделий и шнура;

— Устройство покровного слоя из оцинкованной стали (на прямолинейные участки трубопроводов и отводы);

— Устройство покровного слоя из профлиста на газоходы и электрофильтра;

— Сборка и разборка инвентарных металлических хомутовых лесов и щитов настилов;

— Навыки по изготовлению деталей покрытия из оцинкованной стали по плоским и криволинейным поверхностям;

— Работа с грузоподъемными механизмами (автокран, краново-манипуляторные установки, автовышка), погрузочно-разгрузочные, стропальные работы;

— Работа на высоте (леса, автолюлька);

— Проведение огневых работ (искрообразующих, электросварочных).

ТРЕБОВАНИЯ:

— Наличие квалификационного удостоверения об обучении по специальности изолировщик на термоизоляции;

— Опыт работы изолировщиком на термоизоляции;

— Работа на строительстве энергообъектов, высокая работоспособность;

— Наличие удостоверения стропальщика приветствуется.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— Работу в одной из крупнейших энергетических компаний страны;

— Место работы: Красноярская ТЭЦ-1;

— График работы 5/2 (возможен выход в СБ за доg плату), смена 8-11 часов;

— Заработная плата в соответствии с квалификацией (разрядом);

— Предоставляем проживание иногородним и вахтовая надбавка 21 000 руб/мес (компенсация на питание, на объекте есть столовая)

— Трудоустройство по ТК РФ, своевременная выплата ЗП 2 раза в месяц;

— ДМС для сотрудников Компании;

— Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации);

— Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании.