Уборщица на полный рабочий день, уборщица 2/2

Обязанности:

1. Поддержание чистоты в зоне ресепшена (мытье пола каждые 40 минут и по мере необходимости).

2. Своевременное реагирование на локальные загрязнения (уборка следов, оперативное устранение по запросу).

3. Уход за мягкой мебелью в тамбуре (чистка диванов).

4. Контроль и пополнение расходных материалов (бахилы, мыло, туалетная бумага).

5. Обеспечение чистоты и гигиены в санузлах.

Требования:

1. Наличие медицинской книжки.

2. Согласие на один из двух графиков:

(1) Основной график (полная рабочая неделя):
Пн-Пт с 7:45 до 19:00 Сб-Вс с 8:45 до 16:00

(2) График 2/2 (2 дня работа, 2 отдых)
Пн-Пт с 7:45 до 19:00 Сб-Вс с 8:45 до 16:00

Условия:

1. Работа в сильной команде: Вы будете частью слаженной бригады с чётко распределёнными ролями и взаимопомощью.

2. Стабильность: Первичный фокус на долгосрочные B2B-контракты (офисы, клиники), что даёт предсказуемый график и нагрузку.

3. Профессиональное развитие: Обучение работе с профессиональным оборудованием и химией, возможность роста до старшего бригадира / контролёра качества.

4. Полное снаряжение: Мы обеспечиваем всю профессиональную химию, инвентарь, униформу и средства защиты. Вам не нужно ничего покупать.

5. Человеческое отношение: Прозрачность, уважение к вашему времени, решение вопросов в рабочем порядке.

О компании:

«ЧИСТОМАНИЯ» — это не клининговая компания. Это строящаяся сервисная корпорация.

Мы создаём новый стандарт чистоты для бизнеса и частных клиентов в Казани. Наша философия — система вместо хаоса, ответственность вместо оправданий, качество как единственная валюта.

Наша миссия: Освободить время и пространство наших клиентов от рутины уборки, обеспечивая предсказуемый, безупречный результат через отлаженные процессы и профессиональные команды.

Что нас отличает от 95% рынка:

· Фокус на B2B и сложные объекты: Мы начинаем с контрактов с медицинскими центрами, бизнес-центрами, премиальными жилыми комплексами.

· Технологии и стандарты: Работа по детальным чек-листам, профессиональное оборудование (Kärcher, Polaris), система фотоотчётов, CRM для управления.

· Культура команды: Мы строим не штат «уборщиков», а команду специалистов по чистоте и сервису с ясной системой роста, обучения и материальной мотивации.

· Стратегия роста: Мы находимся на стадии стремительного роста с чётким планом масштабирования на региональный уровень. Каждый сотрудник — ключевая часть этой экспансии.

Мы ищем не просто сотрудников. Мы ищем союзников, которые так же, как и мы, верят, что системный подход и ответственность превращают обычную услугу в премиальный сервис, и готовы строить эту компанию вместе с нами.