Специалист по управлению профессиональными рисками

Обязанности: 

• Основы трудового законодательства;
• Основные
• требования, предъявляемые к специалисту по управлению профессиональными
• рисками в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и
• правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов,
• методов и средств, которые должен применять при выполнении должностных
• обязанностей;
• Методы идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и порядок оценки профессиональных рисков;
• Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков;
• Классы
• и виды средств индивидуальной защиты, их применение, принципы защиты и
• основные характеристики, предъявляемые к ним требования, правила
• обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
• Виды надзора и контроля за безопасностью труда.

Требования: 

• Образование высшее, техносферная безопасность в сфере
• охраны труда. Профессиональная переподготовка или повышение
• квалификации, по оценке профессиональных рисков;
• Приветствуется знание нормативных документов по охране труда в РФ.

Условия: 

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Достойная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Возможность совмещать работу с учебой;
• Кадровый резерв, карьерный рост;
• Программы адаптации и наставничества;
• Обучение персонала;
• Иногородним предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
• График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00.

Социальный пакет:

• Материальная помощь;
• Новогодние подарки для сотрудников и их детей;
• Поощрения за многолетний и добросовестный труд;
• Программы поддержки талантливых сотрудников;
• Льготные путевки на отдых и в детские спортивные, оздоровительные лагеря;
• Льготные путевки в загородную базу отдыха предприятия;
• Иногородним и проживающим в отдаленных районах Омской области предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
• Программа по приобретению жилья на льготных условиях;
• Активная молодежная политика;
• Культурно-массовые и спортивные корпоративные мероприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Столовые с доступными ценами;
• Профсоюзная организация.