Начальник отдела (Отдел инструментального хозяйства)

Обязанности: 

• Организация и эффективное управление работой отдела инструментального хозяйства
• Контроль за обеспечением производства необходимым инструментом, оснасткой и оборудованием
• Внедрение современных методов учета, хранения и выдачи инструмента
• Оптимизация процессов закупки, ремонта и списания инструмента
• Взаимодействие с производственными подразделениями, поставщиками и подрядчиками
• Анализ потребностей производства, планирование бюджета отдела
• Разработка и внедрение мероприятий по снижению затрат и повышению эффективности использования инструмента
• Обеспечение соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности
• Руководство коллективом, развитие и обучение сотрудников отдела

Требования: 

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в инструментальном хозяйстве или смежных областях от 6 лет, в том числе на руководящих позициях
• Знание современных методов организации инструментального хозяйства, складского учета, логистики
• Навыки управления коллективом, умение мотивировать и развивать команду
• Опыт взаимодействия с производственными и снабженческими подразделениями
• Уверенное владение ПК, знание специализированных программ учета
• Ответственность, инициативность, системное мышление, умение работать в условиях многозадачности

Условия: 

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Достойная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Возможность совмещать работу с учебой;
• Кадровый резерв, карьерный рост;
• Программы адаптации и наставничества;
• Обучение персонала;
• Иногородним предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.

Социальный пакет:

• Материальная помощь;
• Новогодние подарки для сотрудников и их детей;
• Поощрения за многолетний и добросовестный труд;
• Программы поддержки талантливых сотрудников;
• Льготные путевки на отдых и в детские спортивные, оздоровительные лагеря;
• Льготные путевки в загородную базу отдыха предприятия;
• Иногородним и проживающим в отдаленных районах Омской области предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
• Программа по приобретению жилья на льготных условиях;
• Активная молодежная политика;
• Культурно-массовые и спортивные корпоративные мероприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Столовые с доступными ценами;
• Профсоюзная организация.