Диспетчер (Производственно-технический отдел)

Обязанности

На период строительства завода:

• Изучение технологий производства метанола, ВРУ, генерации, водоподготовки/водоочистки, морского терминала и должностной инструкции диспетчера

• Разработка документации ПТО, включая инструкции по взаимодействию между производствами, оповещению и действиям при ЧС, а также формирование вспомогательных документов (журналы, схемы, перечни)

На период эксплуатации завода:

• Оперативное управление и контроль технологических подразделений, отслеживание нагрузок, хода процессов, состояния оборудования и ремонтных работ
• Круглосуточное информирование руководства о производственных процессах, отклонениях, сложностях в технологических процессах, их причинах и принятых мерах, об авариях, инцидентах, несчастных случаях
• Организация и координация работы технологических и вспомогательных цехов для выполнения поставленных задач
• Контроль своевременного выполнения подразделениями мероприятий по проведению ремонтов оборудования согласно графикам
• Контроль бесперебойного обеспечения цехов энергоресурсами (газ, пар, вода) и сырьем
• Выдача разрешений подразделениям на вывод в ремонт/включение в работу оборудования, межцеховых коммуникаций
• Поддержание оперативной связи с диспетчером ООО «Газпром трансгаз» по газоснабжению, информирование об изменениях потребления
• Координация действий специалистов аварийно-спасательных формирований, подразделений предприятия при возникновении аварийных ситуаций.

• Высшее образование по специальности "Химическая технология"

• Опыт работы диспетчером или специалистом диспетчерской службы на химическом производстве от 2 лет

• Знание диспетчерского управления в химической отрасли

• Место работы - г. Находка (Приморский край), офис на берегу моря
• График работы: Пн - Пт с 9:00 до 18:00, после запуска завода - сменный график
• Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней)
• Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию)
• Частичная компенсация абонемента в спортзал
• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании
• Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.