Backend Developer (Telethon/Python/FastAPI)

Мы — начинающая команда, запускаем MVP-проекты в сфере Telegram: боты, интеграции и сервисы вокруг Telegram-экосистемы. Работаем быстро, итеративно, с фокусом на результат и качество. Важен опыт работы с телеграм аккаунтами (session+json) и Telethon библиотекой

Чем предстоит заниматься

• Разработка backend-сервисов: API, бизнес-логика, интеграции (Python / FastAPI).

• Быстрое создание фронтенда для прототипов и внутренних интерфейсов (админки/CRM/GUI) на React.

• Проектирование баз данных и проекта от нуля до запуска.

• Работа с БД и брокерами сообщений (PostgreSQL/MongoDB, Kafka/RabbitMQ), фоновые процессы, асинхронные сценарии.

• Problem solving: если часть системы нестабильна — брать инициативу, анализировать, находить причину и предлагать/внедрять исправление.

• Быстрые итерации: выпускать рабочие MVP и оптимизировать код “на лету”.

-- Telethon (Telegram accs MTPROTO) (важно) - Работа с библиотекой Telethon от 1 года и телеграм аккаунтами session json. Если у вас не было опыта с этой бибилотекой, пожалуйста, не откликайтесь на вакансию.

Требования (обязательно):

Telethon (важно) - Работа с библиотекой Telethon от 1 года

Backend

• Уверенное владение Python для разработки API и бэкенда (FastAPI).

Frontend

• Обязателен опыт работы с React для создания быстрых и функциональных GUI для прототипов.

Инфраструктура/DataOps

• Уверенное владение Docker.

• Опыт работы с базами данных (PostgreSQL/MongoDB) и брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ).

Проектирование

• Умение проектировать базу данных и проект “от нуля до запуска”.

Скорость и Agile

• Способность быстро создавать рабочие MVP и проводить итерации, оптимизируя код “на лету”.

• Опыт работы с AI (Cursor/Antigravity) для ускорения разработки.

Обучаемость

• Желание и умение оперативно изучать новые технологии, фреймворки и подходы, адаптируясь к меняющимся задачам.

Самостоятельность

• Опыт работы от 5 лет (уровень Senior), позволяющий брать задачу от идеи до запуска и принимать технические решения.

Испытательный срок

• Испытательный срок: 2 недели — за это время смотрим, как совпадаем по темпу, качеству и коммуникации, и принимаем решение о дальнейшем сотрудничестве.

Процесс отбора

Понравилась вакансия? Тогда:

• Проверь, соответствует ли твой опыт и навыки требованиям вакансии. Если да, то смело откликайся!

• На интервью с HR познакомься с компанией, расскажи о себе и сделай тестовое задание. Livecoding - необходимая часть процесса интервью. Просьба откликаться на вакансию только в случае если придерживаешься таких же взглядов.

• Пройди техническое собеседование с руководителем, посмотри и узнай больше подробностей о компании и задачах.

• Если мы друг другу подходим – получи предложение о работе со всеми договоренностями! И... Добро пожаловать в команду!