Руководитель отдела по подбору персонала в управляющую компанию
По договоренности
Обязанности:
- Подбор ТОП персонала:
Руководство процессом подбора ключевых специалистов для всех уровней и функций компании, включая руководителей, экспертов и топ-менеджеров. Взаимодействие с внутренними заказчиками для определения потребностей и критериев подбора. - Администрирование и курирование обучения рекрутеров:
Организация и контроль учебных программ для рекрутеров отдела по подбору персонала. Обеспечение высокого уровня квалификации команды через регулярные тренинги, семинары и мастер-классы. - Разработка и внедрение стандартов и процессов подбора:
Разработка эффективных и современных методов поиска и подбора персонала, внедрение лучших практик. Оптимизация и автоматизация процессов подбора через внедрение инновационных решений и технологий. - Отчетность и анализ:
Составление и анализ отчетности по всем направлениям подбора, а также выполнение мониторинга ключевых показателей эффективности (KPI). Подготовка регулярных отчетов для руководства компании. - Автоматизация процессов подбора:
Идентификация возможностей для улучшения и автоматизации текущих процессов рекрутинга. Внедрение HR-технологий для повышения эффективности работы отдела - Управление командой рекрутеров:
Координация работы команды, мотивация и поддержка специалистов, организация их рабочего процесса. Развитие культуры постоянного совершенствования внутри отдела. - Взаимодействие с другими подразделениями:
Тесное сотрудничество с другими функциональными и операционными подразделениями для обеспечения соответствия стратегии подбора и бизнес-целям компании.
- Опыт работы в области подбора персонала от 5 лет, из которых не менее 2 лет на руководящей должности.
- Опыт подбора ТОП-менеджеров, специалистов высокого уровня.
- Знание современных методов подбора, включая использование технологий автоматизации и инновационных инструментов.
- Опыт разработки и реализации стратегий обучения и развития для команды рекрутеров.
- Умение работать с большими объемами информации и принимать решения на основе данных.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки, способность к лидерству и работе в команде
- Офис: г. Тольятти, ул. Баныкина 48
- Конкурентоспособная заработная плата и бонусная система.
- Дружный коллектив и стабильная работа в крупной и развивающейся компании.
- Социальный пакет, включая медицинское страхование.
- Возможности для профессионального роста и развития.
Адрес: Россия, Тольятти, улица Баныкина, 48
Опубликована 8 часов назад
Похожие вакансии
100 000 - 150 000 ₽
Рыночная зарплата
Менеджер по подбору персонала | Рост до руководителя отдела | Доход от 100 000 ₽ | Тольятти. Я Корнейченко Светлана - руководитель кадрового агентства "HR Пространство". Мы лидеры в подборе высококвалифицированных кадров, мы работаем с ТОП Компаниями...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Корнейченко Светлана Сергеевна- Тольятти
15 дней назад
Привет, соискатель! Мы- федеральная сеть магазинов одежды ищем в свою дружную команду HRD или сильного HR менеджера, готового к быстрому росту в HRD. Сейчас в нашей сети более 70 магазинов по всей России. Мы активно растем, и хотим, чтобы ты тоже рос...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Мега Хенд- Тольятти
16 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
100 000 - 150 000 ₽
Корнейченко Светлана СергеевнаМега Хенд