Руководитель группы информационной безопасности

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Руководителя группы информационной безопасности

Основные должностные обязанности:

• Руководство деятельностью группы информационной безопасности

• Разработка и реализация стратегий информационной безопасности

• Анализ рисков информационной безопасности

• Организация и проведение категорирования объектов информатизации

• Выявление потенциальных угроз безопасности информации и каналов утечки данных

• Контроль за соблюдением установленных стандартов и требований безопасности

• Разработка технических заданий на внедрение средств защиты данных

• Управление процессом реагирования на инциденты безопасности

• Координация работ по аттестации и обучению специалистов по информационной безопасности

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее профессиональное образование (специалитет или магистратура) в области информационной безопасности или профессиональная переподготовка по направлению “Информационная безопасность”

• Опыт работы в области информационной безопасности не менее трех лет

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстрое-на система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.