Менеджер по корпоративной культуре и бренду работодателя

BERRU — сеть гипермаркетов автозапчастей и автосервисов.

Хочешь развиваться в автобизнесе, не боишься работы и готов с нами покорять вершины, ловить драйв от того, что делаешь — присоединяйся к нашей команде!

Мы ищем талантливого Менеджера по корпоративной культуре и бренду работодателя, который с увлечением займется созданием позитивной рабочей атмосферы и поможет нам стать "Работой мечты" для каждого сотрудника.

Если вы готовы к вызову и хотите внести свой вклад в развитие нашей команды, читайте дальше!

Чем предстоит заниматься:

• Анализом, оценкой текущей корпоративной культуры компании (eNPS и другие методы), выделением зон роста для дальнейшей проработки.
• Развитием коммуникационных каналов для продвижения ценностей и принципов компании.
• Внедрением инициатив и программ, направленных на улучшение корпоративной культуры и мотивации сотрудников.
• Удобный график работы: 5/2, ты сможешь соблюдать баланс между работой и личной жизнью.

Разработка и реализация стратегии корпоративной культуры:

• Создавать и внедрять программы, направленные на укрепление миссии и ценностей компании.
• Определять и развивать ключевые показатели эффективности корпоративной культуры.
• Взаимодействовать с руководством для внедрения практик, которые повышают удовлетворенность и вовлеченность сотрудников.

Бренд работодателя:

• Укреплять внутренний HR-бренд, обеспечивая соответствие внутреннего восприятия.
• Разрабатывать креативные инициативы и кампании для привлечения и удержания талантов.
• Участвовать в различных социальных проектах, повышающих узнаваемость бренда.
• Коммуникации и мероприятия:
• Организовывать и проводить корпоративные мероприятия, способствующие единству и командному духу.
• Обеспечивать регулярную и открытую внутреннюю коммуникацию через различные платформы.
• Создавать контент, который вдохновляет и объединяет сотрудников.

Что ждем от тебя:

• Успешные кейсы в развитии корпоративной культуры в компаниях (повышение показателей eNPS и других метрик).
• Высокий уровень вовлеченности в работу. Для нас HR - в первую очередь неравнодушный и эмпатичный человек, у которого есть желание помогать другим.
• Открытость, честность - нам важно чувствовать, что мы можем положиться друг на друга.
• Проактивность и постоянное стремление к развитию.

Мы ждем тебя в свою команду! Оставляй отклик или звони!