Топ менеджер подбора персонала (Аутсорсинг)

В динамичную аутсорсинговую компанию мы ищем энергичного и амбициозного профессионала, готового применить свои навыки и нарастить экспертизу в роли Ведущего лидера/Руководителя отдела подбора!

Если вы обладаете опытом работы в крупных компаниях с массовым подбором линейных позиций и хотите стать частью дружной команды, эта вакансия именно для вас!

Что вас ждет:

• Управление командой: Ведёте команду более 7 человек (рекрутеры и специалисты) к высоким результатам.
• Оптимизация процессов: Разработайте и внедрите мероприятия по снижению текучести кадров в отделе подбора.
• Инновации в рекрутинге: Внедряйте новые инструменты и подходы, повышающие эффективность подбора – у нас есть возможность для смелых экспериментов!
• Анализ и планирование: Тестируйте гипотезы и обеспечивайте выполнение плана по найму, включая массовый подбор вахтового персонала и точечный подбор.
• Обучение и развитие команды: Нанимайте, адаптируйте, обучайте и мотивируйте менеджеров отдела подбора, создавая сильную и сплоченную команду.

Вы нам подойдете, если:

• Опыт в аутсорсинговых компаниях от 2х лет обязательно.
• Подбор персонала – это ваша страсть, и вы стремитесь развиваться в этой области.
• Умеете вдохновлять команду на достижение устойчивых результатов.
• Имеете опыт работы в массовом подборе от 3-х лет.
• Готовы брать на себя инициативу и ответственность за результаты.
• У вас есть опыт регионального найма персонала из других регионов и стран СНГ.

Мы предлагаем вам:

• Конкурентоспособный доход от 180 000 руб. (оклад + KPI), финальная сумма обсуждается с успешным кандидатом.
• Удобный график 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Компенсацию мобильной связи.
• Возможности для обучения за счет компании и посещение профильных мероприятий.
• Корпоративные мероприятия, где мы отмечаем успехи вместе!

Этапы отбора:

Интервью с hr
Интервью с руководителем
ТЗ
Интервью с командой

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправляйте свое резюме прямо сейчас! Мы ждем именно вас!