Менеджер по персоналу

Добро пожаловать в «Дон-Эко» — надежного партнера в сфере обслуживания инженерных сетей и утилизации отходов. С момента своего основания более 14 лет назад, мы зарекомендовали себя как лидера в области экологического сопровождения, предлагая комплексные решения от аудита до утилизации. Наша компания лицензирована на сбор, транспортирование, обезвреживание и утилизацию более 4000 наименований отходов, включая отходы I - IV классов опасности.

Мы гордимся тем, что работаем с такими известными клиентами, как Департамент автомобильных дорог и организации дорожного движения города Ростова-на-Дону, ООО КЗ "Ростсельмаш", ПАО "Роствертол", МУП "Управление Водоканал", Лукойл, Роснефть, ООО «ГАЗПРОМ СЕТЬ АЗС», Metro Cash & Carry и АО "Тандер" и др. клиенты, а также успешно реализуем проекты в различных регионах России, включая Ростовскую область, Краснодарский край, Тверь, Рязань, Севастополь и Ставрополь.

Мы ищем менеджера по подбору персонала, который не просто найдёт резюме, а отладит конвейер по привлечению, отбору и выходу на работу надежных специалистов.

Ваши задачи у нас:

• Полный цикл массового подбора: от поиска и холодных звонков до приглашения на работу и контроля выхода.
• Проведение первичных собеседований по телефону, оценка мотивации, профессиональных навыков и соответствия требованиям вакансии.
• Организация взаимодействия с руководителем направления для проведения технических собеседований.
• Административная работа: формирование отчетности по ключевым метрикам подбора.

Мы хотим увидеть от Вас следующее:

• Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года (логистика, производство, retail, HoReCa — приветствуется).
• Понимание специфики рабочих специальностей: мотивации данной аудитории.
• Навыки «продажи» вакансии: умение за 5 минут по телефону заинтересовать кандидата, рассказать о ключевых преимуществах работы у нас.
• Устойчивость к рутине и высокой нагрузке: умение совершать десятки звонков в день, обрабатывать большой поток кандидатов и не терять эффективность.
• Целеустремленность и нацеленность на результат (KPI: количество закрытых вакансий в месяц и др.).
• Уверенный пользователь ПК (HH, Avito Работа, офисные программы).

Будет преимуществом:

• Опыт подбора водителей и технических специалистов для автопарка.
• Знание специфики оформления документов для допуска к управлению транспортными средствами (медкомиссия, карта водителя).
• Навыки работы в CRM-системах.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от вашего опыта и экспертизы: фиксированная часть+стимулирующие выплаты;
• График работы 5/2, с 8:30 до 17:30, сб-вс - выходной;
• Современный офис, оформление по ТК РФ, работа в стабильной, растущей компании.

Не упустите шанс расти и развиваться в динамичной сфере — оставьте свой отклик на нашу вакансию и станьте частью нашего успеха!