Обязанности:

Полное ведение КДП, при необходимости взаимодействие с контролирующими органами (ПФР, ГИТ, Статистика);
Ведение воинского учета в полном объеме;
Контроль ведения блока миграционного учета;
Разработка локально нормативной документации (разработка/ внесение изменений в должностные инструкции, внесение изменений в штатное расписание, разработка внутренних положений по стандартам компании);
Участие в подготовке к начислению заработной платы (контроль своевременного заполнения табеля учета рабочего времени, контроль своевременного внесение отсутствия в 1С 8.3 ЗУП);
Составление и контроль выполнения графика отпусков сотрудниками;
Отслеживание изменений в трудовом законодательстве, применение их на практике;
Подбор и адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
Подготовка отчетности по запросу руководителя (различные аналитические отчеты по персоналу);
Участие в развитии HR-бренда компании;
Участие в мероприятиях HR – отдела компании.

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
Образование: высшее;
Опыт работы в 1С ЗУП 8.3 (будет преимуществом: знание 1С: ERP,Битрикс 24);
Экспертное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства;
Знание миграционного учета и воинского учета;
Обязательно: знание MS Office Word, Excel (сводные таблицы, ВПР, графики, диаграммы) на уровне уверенного пользователя.
Внимательность‚ профессиональная грамотность‚ ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

Работа в динамично развивающейся компании;
Комфортный офис в городе Кондрово;
Полностью белая зарплата;
График работы: 5/2 с 8.00 - 17.00.

Специалист по кадровому делопроизводству (офис)

от 100 000 ₽

Вакансия в подборках