Ведущий специалист отдела по поддержке рабочих мест (IT-специалист)

Приглашаем опытного специалиста в области информационных технологий для работы в крупной энергетической компании.

Вы будете обеспечивать стабильную работу ИТ-инфраструктуры на рабочих местах сотрудников, а также оказывать профессиональную поддержку пользователям

Обязанности:

• Установка, настройка, техническое обслуживание, диагностика и устранение сбоев в работе оборудования ИТ-инфраструктуры на рабочих местах пользователей;
• Установка, настройка, администрирование, обновление версий, диагностика и устранение сбоев в работе локального и клиентского программного обеспечения;
• Оказание поддержки пользователям по вопросам использования оборудования и программного обеспечения;
• Работа с заявками пользователей в системе Service Desk (Ivanti Service Manager);
• Обеспечение актуальности информации о объектах ИТ-инфраструктуры в системе SMDB (Ivanti Service Manager).

• Высшее техническое образование в сфере ИТ или среднее-специальное в области ИТ;
• Опыт работы не менее 3 лет в области ИТ-поддержки пользователей;
• Знание операционных систем семейства Microsoft Windows, сетевых технологий, Active Directory;
• Навыки диагностики и устранения сбоев, использование средств защиты от вирусов и защиты информации;
• Опыт работы с базовым прикладным программным обеспечением (MS Office, Adobe Reader, MS Internet Explorer, ABBYY FineReader, КриптоПро, Гранд-Смета, антивирусное ПО, CAD-системы);
• Личностные качества: ответственность, целеустремленность, умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

• Работа в крупной и стабильной энергетической компании, которая ценит своих сотрудников и стремится к развитию;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00, по пятницам до 16:00;
• Корпоративный служебный транспорт;
• Расширенный социальный пакет, включающий:
  — ДМС ( включая стоматологию и МРТ);
  — материальную помощь по различным важным жизненным событиям: отпускам, рождению ребенка, свадьбе, в случае потери близких;
  — частичную компенсацию стоимости детских путевок в детские оздоровительные лагеря и другие социальные программы.
• Возможности для профессионального и личностного развития:
  — корпоративные мероприятия, конкурсы и мотивационные программы;
  — обучение в корпоративном университете для повышения квалификации.
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможность командировок — редкие, по мере необходимости: для работы на объекте или прохождения обучения ( повышения квалификации).

Если вы готовы присоединиться к нашей команде и обеспечить бесперебойную работу ИТ-инфраструктуры — присылайте резюме!