Директор департамента продаж Подстанций в г. Екатеринбург

Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ.

Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.

СВЭЛ – это 2000 сотрудников, 9 современных производственных площадок с головным офисом в Екатеринбурге и представительствами в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.

Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства и поставляем оборудование по всей России и ближнему зарубежью.

Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, производства УГМК, РМК, Северстали и многих других.

Наше оборудование есть в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках нашей страны. Мы создаём то, что нужно людям.

Предлагаем стать частью команды СВЭЛ, реализовать потенциал и опыт, в качестве Директора Департамента продаж

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Реализация стратегии продаж электротехнического оборудования (КРУ, ЗРУ, НКУ, ВВА) на территории РФ и СНГ;
• развитие команды;
• выполнение Департаментом планов продаж по реализации и маржинальной прибыли, удержание и увеличение показателей по доле рынка;
• выполнение стандартов работы в системе продаж и активное участие в развитии системы продаж

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Образование: высшее техническое, в идеале - электротехническое;
• опыт управления проектными продажами в направлении В2В;
• навыки выполнения прямых задач от Генерального директора/Собственника бизнеса;
• навыки формирования и управления командой от 15 человек;
• опыт продаж сложного электротехнического оборудования
• выраженные лидерские качества, предприимчивость, ориентированность на результат и развитие бизнеса.

НАМ ВАЖНО ДОВЕРИЕ КАНДИДАТОВ И НАШИХ СОТРУДНИКОВ, ПОЭТОМУ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Екатеринбург
• Работу в современной системной производственной компании;
• индивидуально рассмотрим финансовые ожидания и предложим персональные условия;
• социальные гарантии: официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• корпоративный социальный пакет: релокационный пакет для всей семьи, программа добровольного медицинского страхования (ДМС); обучение и развитие; корпоративные и спортивные мероприятия;