Обязанности:

Руководство направлением кадрового администрирования;
Работа по формированию внешней сводной отчетности и управленческой отчетности по кадрам;
Участие в формировании организационной структуры компании. Внесение изменений в штатное расписание и организационную структуру в 1С ЗУП;
Формирование бизнес плана по персоналу (численность, ФОТ), бюджетирование расходов на персонал, проведение факторного анализа отклонений;
Подготовка аналитических отчетов по ФОТ, численности, динамике HR-показателей;
Контроль процесса введения в должность и адаптации новых работников;
Разработка и утверждение графиков рабочего времени;
Участие в проектах по автоматизации;
Обеспечение надлежащего ведения воинского учёта (в т.ч. бронирования);
Организация корпоративных мероприятий;
Консультация работников предприятия по вопросам трудового законодательства.

Требования:

Образование высшее;
Опыт работы в сфере управления персоналом:
Опыт руководства HR-подразделением не менее 3 лет;
Активная личная позиция, оптимизм, творческие идеи и желание их воплощать;
Отличное знание и практическое применение ТК РФ;
Опыт работы в компании с обособленными подразделениями, численностью от 200 чел.;
Знание 1С:ЗУП 8.3 на уровне эксперта, уверенный пользователь Excel,Word, Outlook.
Ответственность, аккуратность, навыки работы с большим объемом информации.

Условия:

Работа в крупной, стабильной компании в сфере ОПК;
Оформление третьей формы допуска к сведениям составляющим государственную тайну (НЕТ запретов на выезд);
Оформление и социальные гарантии - согласно ТК РФ;
График работы - пятидневная рабочая неделя, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час;
Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, бесплатное питание в офисной столовой, социальная поддержка сотрудников, корпоративный спорт, мероприятия и пр.;
Благоустроенный офис;
Осуществляется развозка от/до ст. м. Парнас, м. Девяткино, пр. Просвещения, Гражданский пр. и м.Академическая.

Заместитель начальника службы управления персоналом

до 160 000 ₽

Вакансия в подборках