Начальник камерального отдела

- решение кадровых вопросов: прием, увольнение сотрудников камеральной группы по оформлению отчетов и заключений экспертизы промышленной безопасности (ЭПБ) по результатам технического обследования (диагностирования);

- планирование, распределение работ в камеральной группе;

- организация проверки качества документации предоставляемой по результатам технического диагностирования (полевых материалов), личное участие в проверке (выборочно);

- контроль качества и своевременности результатов работ в камеральной группе;

- организация оформления отчетов и заключений ЭПБ по результатам технического диагностирования;

- принятие технических решений по результатам технического диагностирования;

- контроль взаимодействия подчиненных сотрудников,;

- обеспечение высокого технического уровня выдаваемых отчетов и заключений ЭПБ;

- участие в полевых работах по техническому диагностированию (при необходимости);

- взаимодействие с Заказчиком;

- участие в анализе и формирование тендерной документации.

- высшее образование;

- владение компьютером на уровне уверенного пользователя (эффективное владение и опыт работы в MS Excel.);

- опыт работы - не менее 5 лет общего стажа и не менее 1 года на руководящей должности;

- опыт работы в области неразрушающего контроля и технического диагностирования (желательно);

- коммуникабельность, умение принимать решения, эмоциональная стабильность и стрессоустойчивость.

- трудоустройство в соответствии с ТК;

- испытательный срок до 3 месяцев;

- возможность обучения, развития и карьерного роста;

- уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования;

- более подробная информация при собеседовании.