Токарь 3, 5 разряда

Петербургский метрополитен приглашает ТОКАРЯ, токаря-карусельщика, токаря-расточника. Работа в Объединенных мастерских метрополитена.

Требование: опыт работы от 1 года по профилю, наличие квалификации токаря или станочника широкого профиля.

ГУП "Петербургский метрополитен" приглашает кандидатов на вакансию: Токарь 3, 5 разряда.

Место работы: ГУП "Петербургский метрополитен"

Обязанности:

— изготовление деталей на токарных станках;

— токарная обработка наружных и внутренних поверхностей заготовок простых деталей на универсальных токарных станках;

— изготовление особо сложных деталей на токарно-карусельном станке, обработка заготовок;

— обработка сложных деталей и узлов с большим числом обрабатываемых наружных и внутренних поверхностей; нарезание резьбы различного профиля и шага.

Требования:

— начальное / среднее профессиональное образование;

— знание правил проверки на точность токарных станков различной конструкции, специальных приспособлений, способов установки и выверки деталей.

Условия:

— график работы 40-часовая пятидневная рабочая неделя;

— ежемесячная премия;

— ежемесячная надбавка за стаж работы в метрополитене с 3-го месяца работы;

— условия труда в соответствии с ТК РФ;

— единовременное поощрение при уходе в отпуск.

— cтабильная заработная плата.

Преимущества работы:

— выплата вознаграждения по итогам работы за год (13 зарплата);

— ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;

— единовременное поощрение при уходе в отпуск;

— материальная помощь при различных жизненных ситуациях;

— гарантия соблюдения законодательства РФ;

— возможность профессионального и карьерного роста;

— повышение квалификации за счет предприятия;

— медицинское сопровождение в Поликлинике метрополитена, ДМС (бесплатно);

— компенсация отдыха на базах «Метро» и «Оредеж»;

— компенсация лечения в санатории «Балтийский берег»;

— компенсация детского отдыха в ДОЛ «Голубая стрела»;

— льготная пенсия по отдельным профессиям и должностям;

— льготы и гарантии по Коллективному договору;

— организация досуга для сотрудников и их семей.