Маляр окрасочно сушильной линии

🚀 Мы – современное производство с высокими стандартами!

Наша компания – это лидер в сфере высококачественной двухсторонней покраски металла. Мы используем современное оборудование и передовые технологии, чтобы создавать продукцию премиального уровня.

🔹 Новый цех – просторный, технологичный и безопасный.

🔹 Стабильность и развитие – многолетний опыт и постоянный рост.

🔹 Качество – наш приоритет – мы дорожим репутацией и отвечаем за результат.

Ищем в команду профессионалов, которые ценят надёжность, развитие и ответственность. Приглашаем на работу - Маляра окрасочно сушильной линии.

Обязанности:

— Подготовка ЛКМ;

— Подготовка окрасочного коутера (помывка, сборка);

— Ведение учетных записей в Excel;

— Контроль процесса покраски;

— Уборка рабочего места.

Требования:

— Можно без опыта;

— Возможность работать по сменному графику (дневные и ночные смены);

— Физическая выносливость;

— Ответственность, дисциплинированность, внимательность к деталям, готовность к осваиванию новых навыков и к работе в команде.

Мы предлагаем:

— Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;

— Рабочее место - станция метро Рыбацкое (ул.Дорога на Петро-Славянку, д. 5Б – 15 минут ходьбы от метро);

— Развозку от/до Метро Рыбацкое и ж/д ст. Славянка;

— Оформление по ТК РФ с первого дня работы;

— Своевременную выплату заработной платы два раза в месяц, от 91 000 до 135 000 ₽ на руки (премия зависит от тоннажности (выпуска) и качества выпуска бригады);

— График работы – сменный (дневные и ночные смены по 12 часов) - в среднем 15 смен в месяц. Две дневные смены (с 08:00 до 20:00), выходной, две ночные смены (с 20:00 до 08:00), после 08:00 по окончанию второй ночной смены - отсыпной и далее 2 выходных дня; в период с 01 января по 31 марта график работы 5/2 в сменном графике (дневные и ночные смены) с выходными (суббота и воскресенье)+выходные дни между чередованием смен. Рабочая неделя может состоять из трёх, четырёх смен.

— Рабочую одежду и обувь. Доступен гардероб и душевые;

— Возможность обучения за счет предприятия специальностям машиниста крана и водителя погрузчика;

— Частичную компенсацию питания в столовой предприятия;

— Материальную помощь работнику в особых жизненных случаях.

​​​​​​​

Откликайтесь, если вам интересно! Будем рады сотрудничать!