Ведущий специалист

Единый рекрутинговый центр / Отдел подбора персонала

Обязанности

• Работает с заявками на подбор и открытыми вакансиями

         - Анализирует данные по потоку кандидатов в целях определения потребности в ресурсах для выполнения установленных объемов подбора.

         - Проводит мониторинг воронки подбора и принимает решения о подключении дополнительных способов привлечения кандидатов для достижения планового объема.

• Проводит подготовительные мероприятия к подбору кандидатов на должности массовых специальностей

           - Проводит бриф заказчика по критериям подбора.

          - Формирует запрос на подключение дополнительных источников привлечения кандидатов при недостаточном потоке кандидатов.

          - Проводит работу с резервной базой сотрудников.

          - Проводит прямой поиск кандидатов на должности массовых специальностей в территориях, в которых отсутствуют отклики на предложение о найме кандидатов, нет входящего потока кандидатов.

          - Размещает публикации на внутренних и внешних источниках.

•  Осуществляет подбор персонала массовых специальностей

           - Организует встречу кандидата с заказчиком.

          - Консультирует кандидатов по вакансиям массовых специальностей на каждом из этапов процесса подбора.

          - Передает кандидатов на вакансии массовых специальностей на оформление.

          - Консультирует заказчиков по вопросу подбора персонала.

          - Проводит презентацию вакансий кандидатам на входящем и исходящем потоках звонков.

          - Проводит оценку кандидатов на основании резюме, по результатам тестирования ProAction и по результатам собеседования.

          - Проводит проверку корректности заполнения Анкеты кандидата и направляет Анкету на проверку в Подразделение Безопасности.

          - Проводит встречи с бизнесом и HR территориального банка в рамках планирования потребности в подборе по территории и решения сложных ситуаций.

Требования

• Опыт работы от 1 года

Навыки и знания

• ведение профилей


• осуществление рекрутинговых услуг


• документирование собеседований


• коммуникация по телефону


• наем сотрудников


• проведение собеседования


• определение потребностей клиентов


• проактивное слушание

Компетенции

• Определение потребности клиентов, регулярно собирает обратную связь, строит долгосрочные партнёрские отношения


• Стремление к выдающимся результатам, четкое планирование и приоритезация, ответственность


• Эмоциональным интеллект


• Умение вести конструктивные диалоги

Условия

• Конкурентоспособный оклад + премии и регулярный пересмотр уровня дохода;


• Расширенная медицинская страховка с первого рабочего дня и выгодные условия страхования семьи;


• Возможность регулярно повышать квалификацию за счёт компании и развиваться профессионально;


• Бесплатная подписка на СберПрайм+ и эксклюзивные бонусы партнёров группы Сбербанк