HR/Менеджер по персоналу

Мы — динамично развивающееся кадровое агентство ALL HR, специализирующееся на подборе персонала уровня Middle и Top. Наша миссия — находить лучшие таланты для наших клиентов и выстраивать эффективные HR-процессы. Мы ценим профессионализм, инициативу и комплексный подход к работе.

Ваши задачи:

Вам предстоит работать с полным циклом HR-функций в рамках проектов наших клиентов и внутренних процессов агентства:

1. Подбор персонала (полный цикл):

• Проведение анализа вакансий и составление профилей кандидатов.

• Полноценный поиск: размещение вакансий, активный поиск (headhunting) через LinkedIn, HH.ru, Telegram-сообщества и другие каналы.

• Проведение первичных онлайн- и офлайн-собеседований, оценка soft skills и профессиональных компетенций.

• Организация и координация этапов собеседований с руководителями, участие в собеседованиях.

• Подготовка job-offer, финализация условий трудоустройства и выход кандидата.

• Сопровождение и адаптация новых сотрудников на проектах.

2. Развитие и оценка персонала:

• Проведение exit-интервью и опросов вовлеченности с последующей аналитикой.

• Организация обучающих программ и тренингов.

3. HR-аналитика и оптимизация процессов:

• Анализ эффективности подбора (время закрытия, стоимость найма и др.).

• Участие в автоматизации HR-процессов.

• Мониторинг и аналитика рынка труда.

4. Корпоративная культура и коммуникации:

• Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.

• Поддержка внутренних коммуникаций: подготовка HR-рассылок, ведение новостных каналов (в т.ч. Telegram).

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт работы HR-генералистом/менеджером по подбору от 3 лет.

• Владеете полным циклом подбора (от поиска до выхода кандидата).

• Имеете успешный опыт закрытия вакансий уровня Middle+ и/или Top.

• Знакомы с инструментами оценки кандидатов и умеете эффективно их применять.

• Имеете опыт в адаптации, разработке ИПР и проведении exit-интервью.

• Умеете работать с данными: строить отчеты, анализировать ключевые метрики подбора.

• Опыт ведения HR-проектов (внедрение систем адаптации, оценка персонала) будет большим плюсом.

• Уверенный пользователь ПК; опыт работы с CRM-системами (E-staff или аналогами).

Мы предлагаем:

• Интересные и амбициозные проекты с ведущими компаниями на рынке.

• Возможность реализовать себя во всех направлениях HR: от подбора до стратегических проектов.

• Работу в профессиональной и динамичной команде единомышленников.

• Конкурентную, достойную заработную плату: оклад 130 000 на руки + премия 50 000, совокупный доход 180 000 рублей на руки в месяц.

• Современный офис в шаговой доступности от метро Калужская/Воронцовская.

• Возможности для профессионального и карьерного роста.

Как откликнуться:
Нажмите кнопку "Откликнуться" на hh.ru. Мы внимательно рассмотрим каждое резюме и пригласим на собеседование наиболее подходящих кандидатов.